上海招聘

职位描述：
1、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
2、不断建立健全招聘体系，完善招聘制度及流程，合理运用招聘分析，对招聘结果提出改善性策略；
3、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
4、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业；
2、8年以上中大型企业专职招聘工作经验，咨询行业、互联网行业人力资源管理经验；
3、对人力资源管理各个模块均有了解和认识，熟悉国家相关的政策、法律法规，尤其精通招聘模块；
4、具有严谨细致的思维判断能力、娴熟灵活的沟通交流技巧，较强的文字组织能力和良好的团队合作意识；
5、优秀的沟通能力、谈判能力，具团队合作精神，责任心强，积极上进、能够承受工作压力。

锐雅（中国）成立于2014年，公司致力于去资本诚信体系建设，是咨询与落地相结合的实践者。公司主要聚焦于战略咨询，人力资源，企业信息化建设，互联网服务，传统文化传播，教育，融资，担保，并购，投资孵化等业务。公司以优秀的人才、领先的技术、专业的综合服务帮助客户建立完善的长远战略发展体系。