ui设计总监
上海译会信息科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2019-03-16
- 工作地点:上海-普陀区
- 工作经验:无工作经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:1.5-2万/月
- 职位类别:软件UI设计师/工程师
职位描述
职位描述:
1、负责公司PC端和移动端(Android&iOS)产品UI界面设计,改进和优化用户体验;
2、把控公司旗下产品的整体视觉风格,对内对外传递符合产品定位的设计理念;
3、规范产品在用户体验上的统一性和一致性,编写、维护和更新产品的相关设计文档和规范;
4、带领团队探索视觉样式的多样性,满足产品特性、用户定位、企业形象三者之间的平衡。
5、参与公司产品构思与创意,进行设计流行趋势与目标用户审美倾向性研究并提供可行化建议;
6、负责产品视觉风格用户研究、设计风格趋势分析;
7、负责区域内的市场和竞争对手信息的收集、分析、汇总等,给公司决策提供支持;
8、协助市场部进行公司网站的页面设计布局
任职条件:
1、 美术、工业设计等相关专业本科以上学历,设计理论知识丰富,对设计趋势有敏锐洞察力和领悟力。
2、 具备3年以上UI设计(UIGUIUE)工作经验,2年以上团队管理经验。
3、 具有成熟产品的界面风格设定以及UI设定经验;具备强大的网页布局规范能力与国际化审美观念。
4、 精通各种视觉设计软件,如:Photoshop,Illustrator等。
5、 具备良好沟通能力,能与各层面人员进行有效沟通。
6、 具备优秀协调能力,能够有效协调各种资源。
7、 善于创新,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力
1、负责公司PC端和移动端(Android&iOS)产品UI界面设计,改进和优化用户体验;
2、把控公司旗下产品的整体视觉风格,对内对外传递符合产品定位的设计理念;
3、规范产品在用户体验上的统一性和一致性,编写、维护和更新产品的相关设计文档和规范;
4、带领团队探索视觉样式的多样性,满足产品特性、用户定位、企业形象三者之间的平衡。
5、参与公司产品构思与创意,进行设计流行趋势与目标用户审美倾向性研究并提供可行化建议;
6、负责产品视觉风格用户研究、设计风格趋势分析;
7、负责区域内的市场和竞争对手信息的收集、分析、汇总等,给公司决策提供支持;
8、协助市场部进行公司网站的页面设计布局
任职条件:
1、 美术、工业设计等相关专业本科以上学历,设计理论知识丰富,对设计趋势有敏锐洞察力和领悟力。
2、 具备3年以上UI设计(UIGUIUE)工作经验,2年以上团队管理经验。
3、 具有成熟产品的界面风格设定以及UI设定经验;具备强大的网页布局规范能力与国际化审美观念。
4、 精通各种视觉设计软件,如:Photoshop,Illustrator等。
5、 具备良好沟通能力,能与各层面人员进行有效沟通。
6、 具备优秀协调能力,能够有效协调各种资源。
7、 善于创新,思维敏捷,精力充沛,能够承受较大工作压力
职能类别: 软件UI设计师/工程师
公司介绍
上海译会信息科技有限公司是一家专注金融IT产品研发与大数据的高新技术企业,为银行、基金、保险、证券等金融机构提供核心业务系统和管理系统。属上海市政府重点扶植企业,享受政府诸多资金和政策支持。公司吸引了业内众多高端人才加盟,博士、研究生学历员工占比近30%。
旗下“财富e站通”系列产品一经推出,便广受好评。有望成为公司首个销售过亿的产品。
人性化管理。800平的办公场地,交通方便,配套完善。办公室配备乒乓球台、跑步机、踏步机、吊环等健身设施,充分考虑劳逸结合;并配有茶水吧,工作之余还能享受生活。
典型客户:
国有大行:中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国交通银行、中国邮储银行
城商银行:南京银行、中原银行、吉林银行、衡水银行
农商银行:青海农信、江苏农信、山东农信等
公司用人原则:
岗位匹配:找到合适的人,培养专业化与职业化;
用人所长:充分开发个人潜能,激发员工创新力;
正向激励:奖励优秀绩效,鼓励积极挑战与主动表现,营造信任与合作的工作氛围;
职业发展:建立多序列职业发展通道,注重梯队人才建设,鼓励内部流动;
公正考核:注重结果与客户导向,兼顾过程,多维评价。
公司可提供有竞争性的福利待遇、广阔的职业发展空间,以及良好的办公环境和企业文化。
旗下“财富e站通”系列产品一经推出,便广受好评。有望成为公司首个销售过亿的产品。
人性化管理。800平的办公场地,交通方便,配套完善。办公室配备乒乓球台、跑步机、踏步机、吊环等健身设施,充分考虑劳逸结合;并配有茶水吧,工作之余还能享受生活。
典型客户:
国有大行:中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国交通银行、中国邮储银行
城商银行:南京银行、中原银行、吉林银行、衡水银行
农商银行:青海农信、江苏农信、山东农信等
公司用人原则:
岗位匹配:找到合适的人,培养专业化与职业化;
用人所长:充分开发个人潜能,激发员工创新力;
正向激励:奖励优秀绩效,鼓励积极挑战与主动表现,营造信任与合作的工作氛围;
职业发展:建立多序列职业发展通道,注重梯队人才建设,鼓励内部流动;
公正考核:注重结果与客户导向,兼顾过程,多维评价。
公司可提供有竞争性的福利待遇、广阔的职业发展空间,以及良好的办公环境和企业文化。
联系方式
- 公司地址:地址:span北京-朝阳区