上海招聘

职位描述：
岗位职责：
        1.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;
　　2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;
　　3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;
　　4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
　　5.负责人力资源部门的所有日常工作（薪资、考勤、社保公积金购买、入离职手续办理等）。
　　6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;
　　7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;
　　8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;
　　9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;
　　10.负责企业的各种活动以及会议工作;
　　11.完成领导交给的其他工作。
任职要求：
　 1.人力资源、公共关系、心理学、管理学或其他相关专业本科学历;
　　2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源副经理工作经验;
　　3.接受过人力资源管理、劳动法规、企业管理等方面的培训;
　　4.具有很强的沟通协调能力。
        5.本司为初创型公司，此岗位前期需做所有人事事务性工作，组建团队，搭建体系，后期将完善人事所有制度及规范文件

病患陪护服务,其他居民服务，投资咨询（除金融、证券），商务咨询，会务服务