上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、规范公司的用工管理体系和政策，制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理等规章制度；
2、统筹员工入职、转正、续签、异动、晋升、离职等相关流程梳理、日常管理工作及员工档案管理的工作；
3、负责定期对员工各项手续办理、合同处理方面的问题进行汇总，并分析潜在的劳动用工风险，及时解决问题规避风险，处理和维护员工之间的劳动关系（争议、咨询、纠纷）；
4、建立和维护员工冲突管理的快速反应和及时处理机制，将冲突控制在合理范围内，积极引导员工关系良性发展；
5、负责公司人员构成及人员流动数据统计分析，发现及解决问题，并对相关漏洞进行完善；
6、建立和谐的劳动关系，完善劳动关系的管理，推动各项员工关怀活动，建立员工和公司之间的和谐关系，维护公司良好的雇主形象；
7、带领部门完成日常工作，监管子公司的人资工作，并对接集团总部各部门的各项管理工作；
8、完成上级领导交付的其他工作；
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，25-40岁之间；
2、5年以上人力资源相关经验，3年以上员工关系经理经验；能力优秀者可放宽；
3、熟练掌握电脑操作及办公软件使用；
4、具有员工关系管理规划能力，熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议及集体事件处理经验；
5、流程梳理、数据分析及沟通能力优秀，细致耐心，抗压力好。

上海巨如资产管理有限公司2015年创立于上海，注册资本5亿元人民币，是一家以金融企业为龙头，集教育、旅游、能源环保、养老保健、车联网、物联网、文化传媒为一体的综合性、多元化经营的集团公司。
巨如集团拥有先进的管理理念和专业人才，展开布局全球资产配置策略，打造包含私募、公募、保理、互联网金融、融资租赁、银行保险、征信、证券交易所全方位金融平台。