上海招聘

职位描述：
1、熟悉掌握国家《劳动法》及公司有关人事，工资薪酬等方面的法律，法规和各项政策，结合实际贯彻执行公司人事，薪酬奖励、劳动福利、劳动保护、安全生产等具体政策、规定，做好人事管理工作。
2、制定并组织实施人事、工资薪酬计划，为公司重大人事决策提供建议和信息支持。
3、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策、组织实施绩效管理.
4、研究制定和完善公司组织结构，编制方案以及人事、工资薪酬、奖罚等规章制度，根据情况变化，适时调整用工分配等制度，做好定额定员和各项规章制度的落实工作。
5、根据公司人员需求情况，做好人员调配、招聘工作。
6、负责制定员工培训计划并组织落实。
7、负责公司本部发生的劳动纠纷事件的处理、指导、帮助各子公司在劳动人事方面的法律咨询。

任职要求：
1、本科及以上学历；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、具备良好的表达、沟通、协调能力；
4、工作责任心强，有团队合作精神。

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