上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 根据公司产品及业务需求，计算并制作成本及利润预测，包括每个产品的毛利润、净利润，各子公司毛利润与净利润；
2. 制作各类财务报表：月度报表，产品类报表，指导下属工作的开展；
3. 负责组织公司财务管理制度的拟订、修改并贯彻执行；
4. 贯彻落实本部门岗位责任制和工作标准，与各部门保持紧密联系；
5. 负责向公司核心管理层汇报财务状况和经营成果，定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况；
6. 负责公司内、外帐制作、审核及资金调拨；
任职资格：
1. 26~40岁，全日制大学本科以上学历，财务类相关专业；
2. 4年以上财务工作经验，其中不少于1年部门管理经验或带教经验；
3. 具备优秀的统计能力和分析能力，对数字敏感，能从相关数据中发现问题；
4. 熟悉相关法律法规，精通财务、税务、审计法规、政策；
5. 能够使用财务软件，如金蝶；
6. 诚信廉洁、勤奋敬业，作风严谨，良好的职业操守与职业素养。

 上海恒光资产管理有限公司（以下简称“恒光资产”）成立于2014年，由浙江恒光投资咨询有限公司控股，业务主要涉及股票、期货、基金及投资咨询业务 。
    恒光总部位于上海，我们的销售网络已覆盖全国40多个城市，拥有200余位经验丰富的资深金融理财专家。未来几年，伴随着中国财富管理行业的迅猛发展，恒光资产将会联合其他实力雄厚的金融业巨头展开深度合作，成为财富管理机构的领跑者。在不久的将来，恒光资产必将成为国内一流的财富管理品牌。
    恒光资产秉承恒光投资“诚实经营、稳健进取”的经营理念，研发及业务团队来自国内知名金融机构，凭借着资深的从业背景、丰厚的人脉资源及多年的投资管理经验，为恒光资产走向成功奠定了扎实的基础。
    恒光的管理团队，精英荟萃，行业的站位、业内的声誉吸引了一大批有德行、有操守、有追求、有活力、有社会责任感的金融人才。恒光人在这个阳光平台上施展才华、成就梦想；恒光人在这个奉献平台上，全情付出，回报社会。恒光人在召唤：“携手恒光，共创辉煌！”恒光人在呐喊：“与创造者，共创未来！”

*企业文化：
【正直、诚实】 诚实、正直，是人格的支柱。诚实是信任的基石，正直是修身立业之本。没有真诚可信的人，就没有光明可靠的企业。无论为人还是为商，恒光都将诚实正直放在***位。
【学习与成长】 现代企业竞争的核心是人才的竞争，恒光把员工的个人追求融入到企业的长远发展中，提倡"人才成长论"，让学习成为习惯，在学习中成长，在成长中学习。恒光的文化环境是个人发展的肥沃土壤，小企业做事，大企业做人，这是恒光的树人理念。
【发挥才能】 "下君尽己之能,中君尽人之力,上君尽人之智"。恒光在选拔人才上，不唯学历重能力，不唯资历重业绩。通过多元化的激励机制，鼓励员工发挥自己的才能，贡献有建设性的建议，为公司创造更多价值，让每个员工都能在恒光找到施展才华和实现抱负的舞台。
【追求卓越】 从平凡走向优秀，从优秀迈向卓越，这是每个恒光人的目标，也是恒光公司的追求。敬业尽职，精益求精，自信并勇于超越自我，将一切变为可能。恒光人每天都问自己：同一项工作，今天我怎样能比昨天做得更好？同一个我，今天和昨天相比，我进步了没有？
【信任团队、依靠团队、贡献团队】 团队是才能互补、相互信赖、高效合作、共同奉献的群体，个人与团队如同小溪与大海，小溪只能泛起细碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪。企业提倡个性的张显、能力的发挥，但更重视每个团队成员的大局观念、协作意识和奉献精神，融入团队才能所向披靡、创造奇迹。
【热心助人】 赠人玫瑰，手有余香。每个人的力量都有限，以有限的力量无私的去帮助他人，会为自己创造出无限的快乐。在工作中、生活中热心帮助身边的人，是恒光所推崇的高尚品德。
【社会责任感】 "创建卓越企业、树立卓越品牌、造就卓越人才，最终回报社会！"这是恒光人的共同信念，而承担社会责任是恒光的重要文化，是对每个恒光人的要求。取之于社会，回馈于社会，为社会创造有形和无形财富，做优秀的社会公民，为社会的和谐发展作贡献。


分公司：
南京分公司 天津分公司 广州分公司 珠海分公司 合肥分公司 深圳分公司
宁波分公司 徐州分公司 苏州分公司

合作公司：
臻财资产管理有限公司

【关于臻财】
杭州臻财资产管理有限公司（以下简称“臻财资管”）成立于2016年，并于2019年组建了全新的量化团队。为了实现“百人团队，百亿规模”的目标，我们摒弃了以策略为核心的传统，而以可持续的研发能力为公司核心竞争力。公司打造了国内一流的对冲策略研发平台和高频策略研发平台，并以研发人员为核心制定了相应的公司制度。我们的愿景是***程度的赋能每一位有志于从事量化投资的青年才俊，使他们可以在臻财资管的平台下实现自己的量化私募梦想。

【“增益”量化伙伴招募培养计划】
“增益其所不能”是臻财资管对每位量化伙伴的态度和承诺。我们有清晰的合作分工，同时我们也鼓励每位量化伙伴在有所专精的基础上突破自己的领域，在不断的自我迭代中完成对量化投资的融会贯通。“增益”量化伙伴招募培养计划的目标是让每一位量化伙伴在三年内都具备独立运作一家量化私募的技术能力，同时我们也会创造更好的平台让他们愿意与臻财继续并肩战斗！