上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、负责两家合资店全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责员工招聘，晋升及绩效考核
4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。
5、负责新进员工入职培训
6、负责员工薪酬福利核算
7、负责五险一金缴纳
8、负责人事报表填报汇总
9、负责公司人事文件的呈转及发放
10、上级领导安排的其他工作

工作地址
北京市朝阳区

任职要求：
1、全日制专科及以上学历，人力资源管理专业及相关管理岗位为佳；
2、熟悉人力资源薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，3-5年左右相关工作经验；
3、有零售业或服务业相关行业经验者优先
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，情商高很重要；
5、 工作态度积极，责任心强，认真、细致，有较强的抗压能力。

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