上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立和完善公司绩效管理体系、经营指标分解体系，形成指标的支撑与联动机制
2、定期对绩效制度和流程进行修订、完善与优化
3、制定年度绩效推动排期，完成排期中各阶段任务及成果输出
4、负责组织职能部门负责人及以上人员完成业绩合约的签订、每月进行考评结果的审核
5、开展年度全员能力素质评估工作
6、开展年度全员价值观评估工作
7、组织制定年度激励方案并审核各单位激励方案合理性；制定年度评优评比活动方案
8、建立和完善公司专业技能评审体系，推动专业技术评审工作有序进行
9、不良事故调查与处理
 
任职资格：
1、学历/专业 本科及以上学历人力资源管理、工商管理相关专业
2、工作经验 八年以上人力资源管理经验，其中至少5年以上绩效管理经验，两年以上团队管理经验
3、办公技能 熟练操作OFFICE办公软件
4、职业资格 助理人力资源管理师、中级人力资源管理师
5、核心能力 具有良好的沟通能力、分析与解决问题能力；洞察力和判断力
6、职位培训 绩效管理理念及常用工具
7、特殊要求 保密意识、强抗压能力

肯耐珂萨是全球领先的O2O人力资源管理综合解决方案提供商，在刚刚发布的2016年大中华区100强人力资源综合解决方案提供商排名第15位（中资公司第三名）。作为中国人力资本云平台行业的领军者，也作为国内外大量优秀企业其组织与人才发展的设计者、辅导者、推进者，肯耐珂萨凝聚了超过15年的行业经验及大数据积累，将内容、技术和服务进行了完美地融合，结合人力资本云平台的特殊性，为客户提供“人力资本云平台+专业内容与服务”的“选、用、育、留”等综合落地解决方案，确保企业的组织健康和持续绩效，实现客户的商业价值。公司目前在职员工500余人，全国6个分公司（上、北、广、深、成都、苏州），上海为总部。

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