HR
上海拔萃教育培训有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:教育/培训/院校
职位信息
- 发布日期:2017-11-16
- 工作地点:上海-浦东新区
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:英语良好
- 职位月薪:6-8千/月
- 职位类别:人事专员 招聘专员/助理
职位描述
职位描述:
【关于“不要”的】
如果你求职是因为稳定,工作轻松,或仅仅是离家近,那么这个岗位不适合你;
如果你对权力或金钱有强烈的渴望,享受站在聚光灯下的感觉,建议不要考虑本职位,出门左转看看运营、市场或销售的机会;
如果有以下特点的,也不适合本岗位:
直爽,但棱角分明不懂圆滑;
内敛,但沉闷被动不愿沟通;
学霸,但纸上谈兵不能落地;
正直,但钻牛角尖不会变通。
【关于岗位】
我们对工作经验没有硬性要求。
岗位当前为专员级别,如岗位人员能力优秀可定高级级别,暂时不带人。
职位Base在浦东,需支持浦东花木及杨浦五角场二家教学中心,每周需1-2天在杨浦办公。
我们希望你能帮助Oxford Path吸引那些与公司有相同价值观的人加入与公司共同发展。确保优秀员工在公司内的发展和个人提升,激励团队,以支持公司实现业绩增长及持续长期的盈利能力的业务目标,以及“做纯正的英语教育”这一美好愿景。
你将与所有业务职能进行合作,积极推进组织及团队的建立和管理,作为业务部门的得力合作伙伴及贡献者,提供人力资源专业知识,处理人力资源运作事项,引导业务管理者管理方式方向,实现公司经营管理理念与团队、个人价值观的统一及传递,确保适当的人力资源流程和工具,及人力资源战略以最有效的方式实施。在适当的情况下促进与政府机构、上级主管部门及外部管理支持部门的良好通畅合作。
岗位职责:
1.协助制定和执行所辖业务部门人力资源工作计划。
2.根据商定的发展计划和组织规划,支持业务负责人的工作及指导政策落地。
3.支持业务负责人及团队实现业务目标,提高业务能力,执行并跟踪业务部门提出的相关建议,确保人力资源政策的有效实施和完善改进。
4.确保所有人力资源工作是建立在公司品牌价值观的基础上,并与业务部门沟通一致,被良好理解和接纳的。
5.为同事和业务部门负责人提供人力资源支持和建议,帮助业务部根据继任计划建立内部人才通道。
6.展示及推进公司核心价值观,维护和促进企业文化宣传。
7.完成分配的招聘任务,协助业务部门遵守人员成本及编制预算,确保业务部门员工结构的合理性及多样性。
8.根据员工关系原则、法律法规、当地政策、办事流程等提供相关员工关系事宜的支持和建议。
9.负责所辖业务部门的日常HR事务。
任职要求:
有HR Sense,正确的价值观及是非观,有同理心,具备正能量。
良好的职业素养和职业道德操守,有服务意识和产品思维。
智商、情商、逆境商均高,学习能力强,悟性好。
能独立开展工作,极强的自我管理能力及工作积极性。
良好的团队合作及分享互助精神。
有相似工作经验并表现良好,或英语可作为工作语言均为加分项。
【关于“不要”的】
如果你求职是因为稳定,工作轻松,或仅仅是离家近,那么这个岗位不适合你;
如果你对权力或金钱有强烈的渴望,享受站在聚光灯下的感觉,建议不要考虑本职位,出门左转看看运营、市场或销售的机会;
如果有以下特点的,也不适合本岗位:
直爽,但棱角分明不懂圆滑;
内敛,但沉闷被动不愿沟通;
学霸,但纸上谈兵不能落地;
正直,但钻牛角尖不会变通。
【关于岗位】
我们对工作经验没有硬性要求。
岗位当前为专员级别,如岗位人员能力优秀可定高级级别,暂时不带人。
职位Base在浦东,需支持浦东花木及杨浦五角场二家教学中心,每周需1-2天在杨浦办公。
我们希望你能帮助Oxford Path吸引那些与公司有相同价值观的人加入与公司共同发展。确保优秀员工在公司内的发展和个人提升,激励团队,以支持公司实现业绩增长及持续长期的盈利能力的业务目标,以及“做纯正的英语教育”这一美好愿景。
你将与所有业务职能进行合作,积极推进组织及团队的建立和管理,作为业务部门的得力合作伙伴及贡献者,提供人力资源专业知识,处理人力资源运作事项,引导业务管理者管理方式方向,实现公司经营管理理念与团队、个人价值观的统一及传递,确保适当的人力资源流程和工具,及人力资源战略以最有效的方式实施。在适当的情况下促进与政府机构、上级主管部门及外部管理支持部门的良好通畅合作。
岗位职责:
1.协助制定和执行所辖业务部门人力资源工作计划。
2.根据商定的发展计划和组织规划,支持业务负责人的工作及指导政策落地。
3.支持业务负责人及团队实现业务目标,提高业务能力,执行并跟踪业务部门提出的相关建议,确保人力资源政策的有效实施和完善改进。
4.确保所有人力资源工作是建立在公司品牌价值观的基础上,并与业务部门沟通一致,被良好理解和接纳的。
5.为同事和业务部门负责人提供人力资源支持和建议,帮助业务部根据继任计划建立内部人才通道。
6.展示及推进公司核心价值观,维护和促进企业文化宣传。
7.完成分配的招聘任务,协助业务部门遵守人员成本及编制预算,确保业务部门员工结构的合理性及多样性。
8.根据员工关系原则、法律法规、当地政策、办事流程等提供相关员工关系事宜的支持和建议。
9.负责所辖业务部门的日常HR事务。
任职要求:
有HR Sense,正确的价值观及是非观,有同理心,具备正能量。
良好的职业素养和职业道德操守,有服务意识和产品思维。
智商、情商、逆境商均高,学习能力强,悟性好。
能独立开展工作,极强的自我管理能力及工作积极性。
良好的团队合作及分享互助精神。
有相似工作经验并表现良好,或英语可作为工作语言均为加分项。
职能类别: 人事专员 招聘专员/助理
关键字: HR 人事 招聘
公司介绍
Oxford Path 牛津英语课程(上海拔萃教育培训有限公司)是英国牛津大学出版社(Oxford University Press, OUP)授权的培训中心,也是上海教委管理的教育培训机构。我们使用英国的原版优质教材,为3到15岁的幼儿和青少年提供英语培训课程。
Oxford Path 牛津英语课程采用英国牛津大学出版社(OUP)开发的英语课程系列,课程的特色集中在拼音、阅读、写作、语法和其他相关的细节,再通过一系列的游戏活动启发儿童学习热情。课程全部由牛津大学强大的学术团队研发,照顾不同年龄儿童群体的学习需求,帮助他们打下学习英语的坚实基础。教学中心全部配备现代化教室和数字化教学设施,学习环境优美舒适。
2017是公司高速发展期, 除上海杨浦合生汇总店外,我们正计划在浦东花木和闵行七宝等地区开设多个教学中心,以适应公司的发展。
教学中心:
杨浦校区:合生汇店/总店(杨浦区翔殷路1099号合生汇三层)
浦东校区:富荟广场店(浦东新区樱花路80弄富荟广场二层)
闵行校区:七宝凯德店(闵行区七莘路3655号凯德七宝购物广场二层)
我们提供:
行业内有竞争力的薪酬水平
签订劳动合同,缴纳五险一金
每年享受带薪年假、国家法定节假日等福利
员工可享受不定期的OUP专业培训
工作氛围快乐轻松,环境舒适
开放的职业提升空间,公平的晋升机制
人性化关怀,员工福利及子女享受课程福利持续上线中
Oxford Path 牛津英语课程采用英国牛津大学出版社(OUP)开发的英语课程系列,课程的特色集中在拼音、阅读、写作、语法和其他相关的细节,再通过一系列的游戏活动启发儿童学习热情。课程全部由牛津大学强大的学术团队研发,照顾不同年龄儿童群体的学习需求,帮助他们打下学习英语的坚实基础。教学中心全部配备现代化教室和数字化教学设施,学习环境优美舒适。
2017是公司高速发展期, 除上海杨浦合生汇总店外,我们正计划在浦东花木和闵行七宝等地区开设多个教学中心,以适应公司的发展。
教学中心:
杨浦校区:合生汇店/总店(杨浦区翔殷路1099号合生汇三层)
浦东校区:富荟广场店(浦东新区樱花路80弄富荟广场二层)
闵行校区:七宝凯德店(闵行区七莘路3655号凯德七宝购物广场二层)
我们提供:
行业内有竞争力的薪酬水平
签订劳动合同,缴纳五险一金
每年享受带薪年假、国家法定节假日等福利
员工可享受不定期的OUP专业培训
工作氛围快乐轻松,环境舒适
开放的职业提升空间,公平的晋升机制
人性化关怀,员工福利及子女享受课程福利持续上线中
联系方式
- Email:hr@oxfordkidschina.com
- 公司地址:地址:span上海市杨浦区翔殷路1099号合生国际广场