上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，完成公司人力资源规划，掌握各部门招聘需求；
2、依据年度招聘计划，协助编制招聘策略制定具体招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施；
3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成，有效完成人员招聘工作；
4、改进和完善现有招聘管理体系和制度、优化招聘流程；
5、工作说明书的完善、人才库和试题库的建立和维护；
6、招聘方法的改进，招聘工作的统计与分析；对业务部门或需求部门进行招聘工作的培训与指导；
7、领导下达的其他任务。


任职要求：
1、人力资源或相关管理专业大专及以上学历；
2、二年以上招聘相当职位经验，
3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法的灵活应用；
4、出色的人际理解力，有较强的分析判断能力、创新能力和文字表达能力；
5、具备出色的沟通、组织协调能力及分析判断能力，对工作有良好的计划和控制能力；
6、具有较强的表达能力、分析能力、执行能力与协作能力；
7、具有良好的心理素质和平和的心态，能够承受较大工作压力。

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