上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为公司业务发展提供人力资源保障；
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展；
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作；
4、指导下属提高业务能力和工作完成质量；
5、处理公司管理过程中的人事问题；
6、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；
7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、企业管理或相关专业，五年以上企业同岗位工作经验；
2、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划，具备良好的职业素养和亲和力；
3、熟悉国家和上海市的相关劳动人事政策，精通劳动法律法规；
4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验；
5、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
6、具有较强的员工激励能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；
7、具有人力资源管理师二级或以上资格证。

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