上海招聘薪酬绩效专员/主管

薪酬绩效专员/主管

职位描述：

1.负责拟定公司薪酬绩效制度，建立并完善薪酬福利管理及员工绩效管理体系，并组织实施；

2.负责组织各部门员工绩效管理方案的宣导与培训工作；

3.负责组织实施各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导；

4.负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议；

5.负责拟定公司员工个人薪酬绩效调整方案；

6.定期收集市场薪酬信息和数据，负责公司内外部的薪酬调查，为上级提供薪酬绩效信息；

7.负责薪酬核算和绩效预算，并完成用人成本,人力费用分析报告等；

8.负责公司员工社保公积金增减员、月度汇缴、基数核定等工作，以及处理员工日常咨询及办理事项等。

9.领导交办的其他工作事项。

任职资格：

1.大专以上学历，人力资源、管理类等相关专业；

2.3年以上相关工作经验，有全国性金融机构绩效薪酬管理相关工作经历，有金融行业的经验优先；

3.掌握人力资源管理专业知识，熟悉绩效薪酬管理制度的制定与实施；

4.熟悉绩效考核工具，并有实际操作绩效和薪酬体系建设的工作经验，熟悉国家和地方相关劳动人事法规；

5.有较强的责任心和全局观念，以及较强的沟通能力；

6.对数据敏感，具备严密的逻辑思维能力；

职能类别：薪资福利专员/助理薪资福利经理/主管

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