上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。。
3. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
4. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
5. 负责拟制公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制。
6.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
7.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。
8.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。
9.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。任职资格：
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

上海溢柯园艺有限公司（以下简称EcoG），自2006年创办以来，始终秉承“Garden is Life（有家就能有花园）”的愿景，励志成为国内最具影响力的园艺服务平台，并先后为政府多次撰写园艺行业服务准则类文件，创建了中国园艺服务标准。

今天，EcoG凭借丰富的园艺服务经验与对移动互联网技术的应用能力，以溢柯SaaS服务为起点，孵化出溢柯园艺、溢柯学院、溢柯社交、溢柯线下体验店等多维度的EcoG服务产业链，成功创建了国内首家020一站式园艺服务生态圈。

未来，EcoG将会始终秉持“学以恒、擅应变；创未知、斩佳绩；快成长、求速度；唯伙伴，定成败”的企业核心价值观，不断提升品牌服务能力，专研行业痛点需求，以更完善的技术手段，打造全业态的服务标准，为消费者持续提供更为贴心的一站式服务。