上海招聘

职位描述：
岗位职责:
1、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
2、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
10、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
任职资格：
1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;
2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;
5.具备良好的文字功底以及表达能力;
6.能熟练操作办公软件。

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