上海招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；
2、负责统筹规划公司人力资源发展战略，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
3、负责实施对员工的考勤、晋升、调职、惩罚、辞退等全方面管理，向公司管理层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高公司的综合管理；
4、负责与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询；构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（招聘、培训、绩效、组织结构、薪酬福利、员工激励等模块）；
5、负责对人力资源相关模块工作的管理、执行和完善；
6、负责根据每个岗位的职能，撰写岗位说明书，并定期修正；
7、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成，制度年度人力资源需求及预算编制等；
8、负责公司的日常行政事务工作及公司安排的其他工作；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先；具有人力资源证；
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有很强的团队领导能力，较强的责任意识、良好的沟通能力；
5、思路清晰，逻辑能力强，具有优秀的书面、口头表达能力。

1、公司概况
   海友金融作为一个互联网金融公司，定位于高端，力求解决当下商业信息资源不对称的问题。着力将自己打造成一个高端项目资源对接平台，并结合当下互联网金融普惠、公正、透明的原则，全面提升企业商业资源对接效率。以资源对接为切入，满足投融资人的多样需求 ，并以安全稳定的收益作为回报，达到互利共赢的效果。
所谓资源对接，主要是依托于社群经济的基础，培养一批高端会员客户，通过线上与线下渠道的结合，增加客户之间的互动，建立平等互信的合作关系，然后介入完整的风控模型，以此解决互联网金融平台常见的风险问题。
  2、股东背景
商海通拥有实力雄厚的股东背景，五位创始股东分别为上海聚创投资董事长林纹如，杉杉集团董事长郑永刚，五星控股集团董事长汪建国，七匹狼集团董事长周少雄，上海恒大集团董事长周惠明。每一位董事在各自的领域都取得了很大的成就，经营着上市公司。
  3、公司理念
商业就是最大的公益
  4、核心价值
    1）实现“投资+市场+招商”的商业模式
商海通作为高端项目资源对接平台，在满足客户群体投融资需求的同时，还会向更多优质会员提供市场推广、业务招商等定制服务。
    2）资源对接的互联网化
通过互联网的力量搭建起需求和利益群体，使资源对接更为有效、快捷。
    3）完善固有风控模式的不足
完善互联网金融固有风控模式的不足，将线下的会员活动、信息管理、信审凭调与线上的系统风控充分结合。

公司官网：www.shanghaitong.biz