上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司业务发展，制定对应的人力资源发展规划及招聘计划；
2、维护日常招聘渠道，根据行业特点拓展相应招聘渠道；
3、建立健全员工在职档案（纸质/电子），提供各项统计报表。
4、对应聘者组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职等）
6、完成人力资源其他模块工作（薪酬绩效、培训等）。

职要求：
1专科以上学历，人力资源管理等相关专业。
2.有培训行业从业经验者优先考虑。
3.熟悉人力资源六大模块。
4.熟练使用office办公软件。
5.对人事事务办理流程，具备较强的执行力。
6.具备较强的沟通能力，工作积极主动，认真仔细，责任心强。

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