上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展，协助上级领导完善公司人力资源六大体系和行政体系建设； 
2、根据国家相关法令、法规，制定、修改和完善公司内部的各项人事行政规章 制度，交领导审核通过后实施； 
3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实或监督工作；
4、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能。
5、按时完成公司领导交办的其他工作。

任职资格： 
1、人力资源、管理学、行政等相关专科及以上学历； 
2、3年以上人力资源管理经验； 
3、熟悉人力资源开发、规划、招聘、培训、绩效、薪资及员工关系发展体系， 了解企业制度； 
4、文笔好，精通劳动法律法规； 
5、工作态度端正，富有团队合作精神； 
6、熟练运用各种办公软件； 
7、具备较好的沟通、协调及执行能力；
8、有解决问题的能力，优秀的谈判技巧。

2016年我司成为微软的战略合作伙伴。由微软提供***最先进的技术支持，专业致力于微软AZURE IOT产品及解决方案在数据中心和其他需要资产管理的应用。并且与其合作共同研发各项物联网技术产品，为客户量身定制全方位的、优质的解决方案并提供软硬件的一站式服务。
我们公司将“专业服务”的理念融入到管理的各个环节，为企业客户解决和优化面临的困难和问题。
我们的服务宗旨是以客户需求为驱动，利用智能化设备和互联网大数据管理系统，为客户提供高效率、高质量的专业服务。