上海招聘

职位描述：
1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；
2.组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；
3.组织拟订企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟订人力资源岗位说明书以及管理流程；
4.负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划；
5.负责招聘计划的实施，协助进行面试；
6.负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动纠纷；
7.组织员工绩效考虑工作的实施；
8.完成领导交给的其他任务。

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