上海招聘

职位描述：
1、 负责调查处理各种重大工作失职，违规违纪案件，调查处理员工投诉和劳资纠纷；
2、 负责人力资源规划。根据销售业绩要求，规划员工数量，并确定员工素质条件，包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等；
3、 负责员工招聘面试工作。按照人力资源年度规划，实施员工招聘；
4、 负责员工绩效考核。选择员工考核方法，对员工进行定期考核；
5、 制定年度人力资源预算和组织架构目标,确认执行计划；
6、 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

任职资格：
1、本科及以上学历，具备3年以上企业人力资源管理经验；
2、英语听说读写能力良好；
3、具备良好的沟通理解力、组织协调力、逻辑思维能力、分析判断力及学习领悟能力；
4、较强的责任心及执行力，具有良好的团队协作精神，优秀的职业素养和敬业精神；为人正直、真诚、踏实、务实，抗压能力强。
5、熟练运用OFFICE软件，人力资源管理专业或具备相关资格证书者优先。

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