上海招聘

职位描述：
人事方面
1、根据公司实际情况和相关法律法规起草、修改和完善人力资源管理制度和流程；
2、负责员工日常管理（入、离、转、调、辞、考勤统计、休假统计等）；
3、员工社保公积金增减办理、提取公积金、生育津贴等相关手续的办理；
4、劳动合同的签订及保管，员工档案等其他人事文档的管理；
5、协助各部门梳理业务流程，明确各岗位的岗位职责，编制岗位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位说明书与实际相符；
6、负责建立薪酬体系和员工关系管理；
7、完成领导交办的其他任务。
 行政方面
1、负责公司日常行政管理监督工作，保证公司正常运营，统筹管理行政后勤服务工作；
2、负责公司日常费用报销审核等工作；
3、负责公司的档案管理、公文管理、劳动合同管理、文件的收发、传递等工作的监管；
 
任职要求：
1、5-15年以上相关工作经验，有人力资源全模块和行政管理经验优先；
2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作，同时具备较强的行政管理能力；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4、熟练操作办公室软件。

    梅高（中国）是一家坚持以全球视野、中国智慧洞察市场演进，持续为客户创造竞争优势，推动中国企业不断创造市场奇迹的商业创意智能机构。梅高创始人董事长高峻先生，被誉为“中国创意咨询界教父级人物”。
 
    梅高的传奇在于“知行合一”，成立三十年来，与众多中国企业共同成长，水乳交融，有幸与政府部门、世界五百强企业、缤纷多姿的优质本土品牌广结良缘频获佳绩，从而在快消品，耐用消费品、政府各产业、农业等领域积累了丰富的商业价值创新经验和智慧，构建并不断进化着梅高独特的商业作业体系。我们有着服务时间长达三十年的客户，用我们的“洞察、诚实、坚持、舍弃、快乐”不经意间又创造了一个行业奇迹。
 
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