上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.全面负责公司的人力资源管理与开发工作
2.依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织机构调整等做相应修订。
3.合理调配公司的人力资源，建立并及时更新员工档案（包括入离职、晋升、调动、降职等）
4.负责建立规范化招聘系统，并进行公司各部门招聘，
5.负责公司企业文化建设的开展与推进，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。
6.完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性。
7.做好各职位人员发展体系的简历，完善培训机制，做好人员发展的日常管理工作。
8.及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成总经理交办的其他任务。

任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业本科及以上学历
2.五年以上人力资源岗位工作经验，3年以上人力资源经理岗位管理经验
3.熟练掌握人力资源各大模块，具有对人力资源规划管理能力，对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力
4.对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力
5.具有一定的亲和力和处理危机的应变能力，有良好的职业素养。
6.熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

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