上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，公司内部培训，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行员工关系、培训等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，考勤管理等事宜；
5、其他人事日常工作；

岗位要求：
1、在员工关系、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
5、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，擅长excl表格制作。
8、需要人事上岗证。

1、 读客图书是中国书业品牌影响力领先、营销模式领先、生产方式领先的专业出版机构。

2、 读客图书成立于2006年。读客团队曾全程营销“黄金搭档”、“黄金酒”、“三精蓝瓶”、“晨光文具”、“田七牙膏”等众多百亿级超级畅销快消品品牌，多年来在不同行业，不断创造营销奇迹。

3、 读客图书创始人华楠和吴又，三年前将“快速消费品营销方式”带入传统书业，从读者购买心理流程出发，围绕货架信息环境打造图书产品，改变了传统书业营销模式，不断创造畅销奇迹，连续出版《藏地密码》（1-8册）、《东北往事：黑道风云20年》（1-4册）、《我们台湾这些年》等“百万册级”超级畅销书。《中国企业家》、《中国经济周刊》、《21世纪商业评论》、《中国经营报》、《新京报》、《福布斯》等著名财经媒体专题报道“读客现象”，读客图书的影响力超越了传统书业。

4、 读客图书以“开拓图书购买人群，向平时不买书的读者要销量”为理念，为每一本图书打造全新购买理由和附加价值，强力拉动了图书的销售，为书业赢得了更多新读者。2009年8月16日，读客图书战胜阿里巴巴、招商银行、可口可乐、星河湾地产、微软中国、荣威汽车等知名企业。

5、 2009年1月7日，读客总编辑吴又，被《出版人》杂志和新浪网联合评为“中国年度策划人”

6、 2009年12月，读客图书获得由中央电视台和同济文化批评研究所评选的“2008-2009年度中国出版机构10强”。

7、 2010年，读客图书创始人华楠与吴又获得《出版商务周报》与中国书刊发行业协会联合评选的图书行业最高奖项：中国年度出版人。

8、 2010年，读客图书荣获《福布斯》杂志评选的中国最具发展潜力企业“文化出版类”第一名。

9、 2013年，第五度入围福布斯最具潜力中小企业排行榜，排名23位。