上海招聘

职位描述：
1.参与集团公司对分公司各项经营指标的制定工作。
2.全面主持分公司的日常经营管理与对外业务沟通协调工作。努力营造良好的企业发展运营内、外部环境。
3.站在全局的高度，本着实事求是、公平公正原则拟订分公司内部各管理机构各项指标分解设置方案。
4.组织分公司相关部门负责人本着实事求是、公平公正原则将集团公司所规定的各项经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）认真分解落实到人，作好部门之间日常的沟通、协调、监督指导工作，从而确保各项指标保质保量的达成。
5.拟订分公司各项财务预算、严格各项费用管控、弥补亏损方案；极力避免及负责追究处理各类给企业造成的经济损失和不良影响。
6.对分公司重大经营活动在职责范围内勇于正确决策、遇事不推诿，敢于承担责任；忠于企业、用心领导、杜绝重大事故、失误发生。
7.拟订、完善分公司各级岗位职责、工作流程等制度，积极推行“制度管人”原则，并监督各项制度落实。以身作则、大公无私、弘扬正气。
8.拟订及参与分公司各级人员的薪酬制度、KPI绩效考核、处罚制度、福利制度、各职位横向纵向职业发展通道的规划与设置。
9.全力推行企业文化建设与团队建设工程。加强企业凝聚力与向心力，提高员工对企业荣誉感与归属感。制度以外提倡宽容与仁善，严厉打击损害公司名誉及利益的一切行为。加强企业内部团结，充分发挥团队领袖作用。
10.定期向集团公司总经理提出经营和财务状况报告。

任职资格
1 、大学专科及以上学历，经济、法律、金融等相关专业背景，有至少3年以上金融行业催收管理经验者优先考虑；
2、熟悉催收公司的业务流程，良好的账款催收技巧及团队业绩提升能力，能独立主导催收技巧培训；
4、工作积极主动，具有良好的职业精神，团队管理能力，较强的执行能力；擅长绩效管理；
5、吃苦耐劳,性格开朗,工作细致、认真、责任心强,能承受工作压力,具备良好的团队合作品质。

总体介绍
上海殷融金融信息服务有限公司是一家现代消费金融顾问服务及信用风险管理机构。注册资本300万元人民币，全心致力于从事专业的不良资产管理、个人金融渠道服务、逾期帐款风控及其他金融外包业务。
 
公司本着以人为本的管理理念，从人本角度出发，深刻而又形象的诠释了现代化企业的管理理念。选择殷融，选择成功！

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