上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或行政管理相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

上海睿艾商贸有限公司是一家致力于跨境电子商务的企业；于2014年成立，发展迅速，目前公司整体规模在上海同行业排名非常靠前，并保持每年业绩翻倍式增长；目前公司在上海和广州设有分公司，公司规模200多人，办公与仓库面积15000多平米。涉及领域有B2C，B2B；经营平台包括ebay、亚马逊、速卖通、Wish等；经营产品涵盖数以万计的服装、首饰、家居,美妆,3C电子，箱包，汽配及其他数十个品类。针对运营，产品开发类岗位，本公司的提成比例“远高于”行业水平，而且随着公司的不断发展壮大，公司成员的福利待遇也在不断提高。

问：公司所需要什么样的人才？
答： 人品正直，诚实守信，有上进心，学习能力强。

问：公司的愿景是什么？
答：a)培养高精尖的行业人才，公司将不断在人才培养上下工夫，花成本；让所有有志之士在这里充分实现个人价值；
b)通过不断优化与整合线下优质供应链，结合海外仓本土化派送，依仗强大的IT技术,保障前端销售的高效，精准及后端采购发货的高效顺畅，从而形成公司强大的贸易优势与行业壁垒；
c)打造全球性，颇具竞争力的自有产品品牌；