营销策划总监
未来付科技(深圳)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-11-03
- 工作地点:上海-杨浦区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:专业培训
- 职位月薪:2-3万/月
- 职位类别:市场/营销/拓展总监
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、负责公司所有运营品牌的线上市场策划,制定电商营销策略,提升品牌市场形象,真正推动线上品牌化运营;
2、具备对电商市场变化、消费者动态、竞争环境、平台趋势等敏锐的洞察力,充分熟悉运营品牌的特性,与品牌方、电商平台保持良好沟通,制定电商营销策划方案并具体落实、执行、反馈、分析,同时负责营销策划方案的预算以及市场效应的预测,保证营销方案的切实可行;
3、需根据品牌运营情况安排年/季度/月度及重点推广时期的营销策划计划,包括但不限于具体方案的撰写、计划执行与提案;
二、岗位要求:
1、5年以上市场推广、营销策划经验,2年以上电商行业营销策划经验;
2、全日制本科以上学历,广告学、市场营销等相关专业毕业;
2、熟悉电商平台,互联网行业工作经验;
3、具有扎实的市场营销、品牌推广、公关方面的经验,文学功底深,思维活跃,愿意学习接受新鲜事物;
3、有丰富的社会化媒体、网站站长、广告联盟等推广资源,亲自主导了成功案例;
4、熟悉电商运营,精通微博/微信公众等平台的运营与推广模式;
5、强烈的责任心和事业心,喜欢挑战性工作,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、具备策划团队管理经验。
岗位职责:
1、负责公司所有运营品牌的线上市场策划,制定电商营销策略,提升品牌市场形象,真正推动线上品牌化运营;
2、具备对电商市场变化、消费者动态、竞争环境、平台趋势等敏锐的洞察力,充分熟悉运营品牌的特性,与品牌方、电商平台保持良好沟通,制定电商营销策划方案并具体落实、执行、反馈、分析,同时负责营销策划方案的预算以及市场效应的预测,保证营销方案的切实可行;
3、需根据品牌运营情况安排年/季度/月度及重点推广时期的营销策划计划,包括但不限于具体方案的撰写、计划执行与提案;
二、岗位要求:
1、5年以上市场推广、营销策划经验,2年以上电商行业营销策划经验;
2、全日制本科以上学历,广告学、市场营销等相关专业毕业;
2、熟悉电商平台,互联网行业工作经验;
3、具有扎实的市场营销、品牌推广、公关方面的经验,文学功底深,思维活跃,愿意学习接受新鲜事物;
3、有丰富的社会化媒体、网站站长、广告联盟等推广资源,亲自主导了成功案例;
4、熟悉电商运营,精通微博/微信公众等平台的运营与推广模式;
5、强烈的责任心和事业心,喜欢挑战性工作,良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;
6、具备策划团队管理经验。
职能类别: 市场/营销/拓展总监
公司介绍
公司简介
未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业,注册资本为 2 个亿,未国东方公司旗下平台,全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统,主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外,还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务,计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台,极大地简化企业与支付渠道的对接过程;支持集中管理日常交易、账务管理,满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业,通过未来付平台影响世界,实现整体共赢。
公司薪酬福利体系:
公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;
2.技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);
3.业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);
4.效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;
7.良好的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;
8.多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)
9.系统完善的员工福利体系(基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。
更多信息可关注公众号:未来东方电商平台
未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业,注册资本为 2 个亿,未国东方公司旗下平台,全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统,主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外,还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务,计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台,极大地简化企业与支付渠道的对接过程;支持集中管理日常交易、账务管理,满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业,通过未来付平台影响世界,实现整体共赢。
公司薪酬福利体系:
公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;
2.技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);
3.业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);
4.效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;
7.良好的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;
8.多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)
9.系统完善的员工福利体系(基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。
更多信息可关注公众号:未来东方电商平台
联系方式
- 公司地址:上班地址:仙霞路333号17楼