上海招聘

职位描述：
主要职位责任
1.负责编制公司年度人力资源需求计划表，经公司领导批准后，组织实施；
2.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编；
3.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，编制公司总部关键岗位职业发展通道；
4.根据培训需求调查，编制公司年度的培训计划，制定培训预算，并将年度培训计划分解到月度培训计划；
5.制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行；
6.制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批；
7.拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。


任职要求:
1.本科及以上学历，对人力资源问题研究达到一定深度，了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识，还要懂得实际操作；
2.3年以上大型企业人力资源管理经验，熟悉企业人力资源管理运作模式；
3.掌握经营管理知识、市场营销知识，财务管理，人事行政管理，熟悉劳动、经济和财税相关法律、法规；
4.擅长企业内部协调活动，善于授权和目标管理，管理手法成熟。

众鼎集团是一家集资产管理，产业投资，全球资产配置，创新金融服务为一体的金融集团。总部位于中国 · 上海外滩88号SOHO广场，毗邻万国建筑博览群。集团业务涵盖中国百强基金联盟、资产重组、大健康、大文旅、绿色环保+金融科技、全球中小企业联盟中国区运营中心、亚洲音乐节（音乐城）等领域。