上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责区域运营部门的招聘、绩效、员工关系等各方面的工作，为运营部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助运营部门搭建可持续发展的人才梯队，并全面负责所支持部门的人力资源管理工作；
3、根据运营部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和人员团队建设管理支持；
4、HRBP工作流程的持续优化。

任职要求：
1、本科以上学历，有3年以上人力资源相关工作经验优先；
2、至少基本熟悉人力资源管理招聘、绩效管理等模块工作内容，能深入运营一线，为运营部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、性格开朗，有工作热情，善于沟通，执行能力和抗压能力强；
4、高度认同公司企业文化和价值观；

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