线上商城运营总经理
未来付科技(深圳)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2017-11-01
- 工作地点:上海-杨浦区
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:3-4万/月
- 职位类别:首席运营官COO
职位描述
职位描述:
1、商城规划:在公司经营战略指导下,制定总体定位,负责对公司整个电子商城的规划、搭建与营运;分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
2、负责商城运营指标达成:根据公司商城的运营特色,设计及完成各项运营指标,如销量指标、商品毛利率指标、客单价指标、复购率指标、活跃客户指标、流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等;
3、商务拓展:负责制定线上线下商务活动方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;
4、商品供应管理:负责商品目录及单品规划、调整、优化;
5、团队建设:根据商城的建设需求,合理设置部门组织结构和岗位,完成完成电商运营团队组建和管理,制定团队成员工作划分和绩效考核;
6、内部管理:优化业务流程,合理配置人力资源,员工学习与培训等,提高部门工作效率,完成总经理下达的工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,电子商务、营销相关专业优先,28岁以上。
2、5年以上的电商运作经验:3年总监岗位,具备20人以上的电商管理团队经验,有大型电商公司电子商务、网站运营coo等岗位管理工作经历。
3、熟悉电商平台(B2B、B2C、020模式)运作流程,能够搭建网上商城运作平台和体系,具备独立完成电子商务活动策划的能力,
4、有独立的项目管理或电商平台推广经验(一定要有成功案例);
5、对数据敏锐,优秀的数据分析能力。
6、抗压能力和学习能力强,事业心强。
7、有很强的沟通协调能力及团队建设与管理能力,做事有规划和条理。
8、有全局观,对电商平台有深刻认识。
1、商城规划:在公司经营战略指导下,制定总体定位,负责对公司整个电子商城的规划、搭建与营运;分析总结竞争对手,行业信息,公司产品信息等调研信息,确定调研结果,为公司的总体战略制定提供相关依据;
2、负责商城运营指标达成:根据公司商城的运营特色,设计及完成各项运营指标,如销量指标、商品毛利率指标、客单价指标、复购率指标、活跃客户指标、流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等;
3、商务拓展:负责制定线上线下商务活动方案并监控实施,同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控,确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站;
4、商品供应管理:负责商品目录及单品规划、调整、优化;
5、团队建设:根据商城的建设需求,合理设置部门组织结构和岗位,完成完成电商运营团队组建和管理,制定团队成员工作划分和绩效考核;
6、内部管理:优化业务流程,合理配置人力资源,员工学习与培训等,提高部门工作效率,完成总经理下达的工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,电子商务、营销相关专业优先,28岁以上。
2、5年以上的电商运作经验:3年总监岗位,具备20人以上的电商管理团队经验,有大型电商公司电子商务、网站运营coo等岗位管理工作经历。
3、熟悉电商平台(B2B、B2C、020模式)运作流程,能够搭建网上商城运作平台和体系,具备独立完成电子商务活动策划的能力,
4、有独立的项目管理或电商平台推广经验(一定要有成功案例);
5、对数据敏锐,优秀的数据分析能力。
6、抗压能力和学习能力强,事业心强。
7、有很强的沟通协调能力及团队建设与管理能力,做事有规划和条理。
8、有全局观,对电商平台有深刻认识。
职能类别: 首席运营官COO
公司介绍
公司简介
未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业,注册资本为 2 个亿,未国东方公司旗下平台,全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统,主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外,还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务,计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台,极大地简化企业与支付渠道的对接过程;支持集中管理日常交易、账务管理,满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业,通过未来付平台影响世界,实现整体共赢。
公司薪酬福利体系:
公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;
2.技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);
3.业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);
4.效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;
7.良好的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;
8.多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)
9.系统完善的员工福利体系(基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。
更多信息可关注公众号:未来东方电商平台
未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业,注册资本为 2 个亿,未国东方公司旗下平台,全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统,主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外,还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务,计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台,极大地简化企业与支付渠道的对接过程;支持集中管理日常交易、账务管理,满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业,通过未来付平台影响世界,实现整体共赢。
公司薪酬福利体系:
公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理,制定了具备竞争力的人才政策,奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化,为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计,支持纵向晋升发展,横向职位轮换调整,立体的职位管理体系和发展路径;
2.技能导向型薪酬管理体系(薪酬等级与一岗多级)及发展机制(满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升);
3.业绩导向型绩效管理体系(多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点);
4.效益导向型激励体系(绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金);
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会(岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等);
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程;
7.良好的软硬件环境,宽松和谐民主的工作氛围;
8.多姿多彩的员工企业文化活动(员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会,文艺活动)
9.系统完善的员工福利体系(基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等)。
更多信息可关注公众号:未来东方电商平台
联系方式
- 公司地址:上班地址:仙霞路333号17楼