上海招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营发展管理需要；

3、 根据业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）

7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作.

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、其他突发事件处理和领导交办的工作。

力皇集团简介：
上海力皇环境科技集团股份有限公司是一家集研发、设计制造、工程总包及设施运营为一体的大型环保企业。公司拥有多家控股子公司，公司及主营产品已通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、国家强制性产品认证（3C认证）、国家高新技术企业认定、国家双软认证等相关企业及产品认证，拥有专利五十余项、软件著作权登记证书三十余项。
力皇集团依托强大的技术与产品实力，营销和服务网络已覆盖国内32个省市。为了应对国内日益提高的环境治理需求，力皇集团组建了环保化学品、废气治理、环境监测、环境修复、危废处理五个事业部，不仅仅提供环境治理产品，还提供环境治理科学及工程技术服务，以及环境治理运营服务。广泛应用于电力、供热、喷涂、印刷、印染、油漆、涂料、化工、电子、电镀、医药、生物、机械、有色冶金、电厂、环保等行业。
经过多年市场经营，已经拥有成熟的技术和稳固的市场基础，在业界拥有很好的口碑。公司设立研发中心，在国内携手华东理工大学、同济大学、上海交大及一些知名设计研究院所，对接国际市场引进国内外环保技术，提高自身产品和工程的技术含量，适应国家对环境保护标准日益严格的要求。以“推动环保产业发展、改善人类生活环境”为企业使命，公司将逐步开拓水、土壤、空气三位一体的“海陆空”环境治理新型模式。让企业走可持续发展的道路，让我们的天更蓝、水更净、空气更清新，生活更美好！