上海招聘

职位描述：
1、参与制定公司人力资源发展战略和规划，并监督执行计划的实施；
2、 负责公司组织管理相关的组织结构研究设计及持续优化，参与组织变革的诊断、设计和执行工作；
3、 负责干部管理体系完善，熟练应用组织结构设计、组织行为研究、组织变革、领导力模型等相关的方法和技术主导开发维护各职位任职资格标准，设计适合业务特点的认证方法与工具，确保科学性和高效性；
4、 设计多层次的激励计划，针对不同岗位、不同地域进行职业生涯规划设计；
5、 负责职位体系管理工作，并以此基础完善公司职业发展体系；
6、制定年度培训计划，统筹开展集团主导的培训项目，监督、检查、指导各中心开展部门内部的培训项目，并对培训结果进行评估、分析；
7、根据集团战略规划制定人才短、中、长期薪酬福利激励方案，提高人员稳定性，降低人才流失。
任职资格:
1、大学本科以上学历，人力资源管理专业优先；
2、10年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源总监实践经验，年龄30-45岁之间；
3、具有人力资源咨询公司工作经验；具有组织架构诊断能力；
4、对培训及组织发展有较深的认识；
4、具备较高的人力资源管理知识、熟悉集团化人力资源管控。

   绿地控股集团（600606.SH）是一家全球经营的多元化企业集团，位列《财富》世界企业500强，并控股多家上市公司。目前绿地已在全球范围内形成了“以房地产开发为主业，大基建、大金融、大消费等新兴产业并举发展”的多元经营格局，实施资本化、公众化、国际化发展战略，旗下企业及项目遍及全球四大洲十国百城。

  中国绿地博大绿泽集团有限公司（以下简称绿地博大绿泽）是绿地旗下以生态建设为主的全产业链发展的投资控股集团，2014年实现香港上市（股票代码********），已被纳入摩根士丹利资本国际指数（MSCI）和恒生综合指数（HSCI）并成为“港股通”标的股票，是中国极具竞争力的生态建设领域的投资商和运营商。

  绿地博大绿泽是拥有高水平的投融资、策划规划设计、项目施工、商业运营一体化运作能力的企业，在紧抓国家生态建设、文化旅游大发展的重大机遇目标引领下，建立了多个院士工作站，并与同济大学、中科院辰山植物园等***科研院所建立了长期合作关系。在各类主题公园建设、景区提升、古镇古城修缮保护、特色小镇及美丽乡村建设、海绵城市、环境保护与生态修复等多种专业领域拥有雄厚的技术储备，已经形成“资本+技术+全产业链”发展的成熟模式。

  作为建设生态文明和美丽中国的中坚力量，绿地博大绿泽构建“以生态建设为主、以环境修复和文化旅游为两翼”的战略布局，肩负“生态和人文家园的引领者，可持续发展环境的开拓者”之企业使命，秉承“厚德、坚韧、合作、拼搏”的企业精神，用实际行动履行“美丽中国，福泽后人”的社会责任，努力实现“用一流的生态环境提升区域核心价值，以深厚的人文建设促进家园和谐升级”的战略愿景，争做生态人文环境建设的倡导者和实践者。