上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责办理招、退工和缴纳五险一金手续，负责到相关部门办理员工的招、退工手续，负责办理员工社保公积金等相关事宜；
2.负责员工入离职手续的办理及相关事务的处理，并对相关台帐进行更新、维护；
3.负责建立完整的员工人事档案并进行管理，负责在人力资源系统中对员工信息进行更新维护；
4.负责办理员工劳动合同及各类协议的签订手续及归档保管工作；
5.负责各类员工关系相关数据、信息的收集、汇总、统计、分析工作，建立相关台帐；
6.负责对员工转正，升迁，降职，调动等异动的跟踪以及相关台帐的更新维护；
7.负责对分公司及其他部门各数据、信息的收集、汇总与统计，协助提供给相关部门；
8.负责指导并协助分公司人力资源信息系统、人事文本资料的排版；
9.完成上级交办的其他任务，协助上级处理分公司员工关系各类工作，配合公司各部门工作的开展。
任职要求：
1、人力资源管理、心理学等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关地方性法律、法规，了解社会保险操作流程；
3、2年以上上市公司相关职位从业经历；
4、良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强；
5、具备较强的沟通能力、分析能力、解决问题的能力，富有责任感，工作细致；
6、良好的压力管理能力，人际理解力、协调能力、影响力及较强的亲和力、服务意识,

                                     公司简介
   未来付科技深圳有限公司是一家创新型的金融企业，注册资本为 2 个亿，未国东方公司旗下平台，全国运营中心设在上海杨浦区滨江国际广场 2 号楼 3 楼。未来付以创新理念推出支付返还的综合性消费金融平台——未来付系统，主营业务为商务服务业。未来付公司除了运营未来付大系统外，还致力于金融类新产品的开发与创新、电子商务的拓展业务，计划在基金管理与投融资业务领域推出独具特色的服务项目。覆盖全渠道全平台，极大地简化企业与支付渠道的对接过程；支持集中管理日常交易、账务管理，满足多角色管理需求未来付志在成为世界信赖与感恩的中国金融企业，通过未来付平台影响世界，实现整体共赢。

公司薪酬福利体系：
    公司重视人才管理和培养,致力于人才队伍建设和管理，制定了具备竞争力的人才政策，奉行“创新、严谨、极致、和谐”公司文化，为员工提供广阔的发展机会和成才空间。
1.基于发展的职位体系设计，支持纵向晋升发展，横向职位轮换调整，立体的职位管理体系和发展路径；
2.技能导向型薪酬管理体系（薪酬等级与一岗多级）及发展机制（满一年可享有调薪机会、年终考核晋升、年终奖、阶段性晋升）；
3.业绩导向型绩效管理体系（多层考核、岗位考核以行为表现和关键绩效指标达成为考核点）；
4.效益导向型激励体系（绩效奖金、业绩提成、总经理特别奖金）；
5.丰富的培训管理机制及培训发展机会（岗位技能培训、素质能力培训、管理提升专项外训等）；
6.完善的组成架构、管理制度体系、工作流程；
7.良好的软硬件环境，宽松和谐民主的工作氛围；
8.多姿多彩的员工企业文化活动（员工聚餐、体育兴趣小组、新春年会，文艺活动）
9.系统完善的员工福利体系（基本社会保险、住房公积金、带薪年休假、国内外出差补贴、上下班班车、工作餐餐补等各种补贴、提供季度旅游、高温费、过节费、生日礼金及其他工会福利等）。

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