副总经理(产业园) (职位编号:zp-002)
上海小绵羊智能家居科技有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2017-10-30
- 工作地点:上海-嘉定区
- 工作经验:10年以上经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:2-2.5万/月
- 职位类别:副总经理/副总裁
职位描述
职位描述:
工作职责:
1、负责建立规范和标准化的工作体系,提升内部管理品质,打造优秀的团队;
2、制度建设,完善和优化管理流程,打造执行力;
3、负责产业园相关的国土、规划、发改委、建委、工商等开发筹备工作,以及园区设计规划及工程施工、工程验收等项目建设工作;
4、负责产业园经营管理,制定园区产业发展战略、经营计划,完成集团各项经营计划与业绩考核指标;
5、负责与当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护,保障产业园良好的外部运营环境。
6、主导各阶段市调工作,为咨询机构项目定位以及产品定位、定价(土地出让金、厂房租售价)提供依据;
7、组织项目推广活动(展会、项目发布会等);
任职条件:
1、45岁以下***优先,***;
2、企业管理、营销、设计、规划等相关专业全日制本科及以上学历;
3、接受过领导力开发、战略管理、相关企业管理、规划设计管理、采购管理、工程管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
4、15年以上相关或相近行业企业管理工作经历;
工作职责:
1、负责建立规范和标准化的工作体系,提升内部管理品质,打造优秀的团队;
2、制度建设,完善和优化管理流程,打造执行力;
3、负责产业园相关的国土、规划、发改委、建委、工商等开发筹备工作,以及园区设计规划及工程施工、工程验收等项目建设工作;
4、负责产业园经营管理,制定园区产业发展战略、经营计划,完成集团各项经营计划与业绩考核指标;
5、负责与当地政府主管部门、媒体、社会相关各界的关系协调与维护,保障产业园良好的外部运营环境。
6、主导各阶段市调工作,为咨询机构项目定位以及产品定位、定价(土地出让金、厂房租售价)提供依据;
7、组织项目推广活动(展会、项目发布会等);
任职条件:
1、45岁以下***优先,***;
2、企业管理、营销、设计、规划等相关专业全日制本科及以上学历;
3、接受过领导力开发、战略管理、相关企业管理、规划设计管理、采购管理、工程管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训;
4、15年以上相关或相近行业企业管理工作经历;
职能类别: 副总经理/副总裁
关键字: 人事经理 人力资源经理
公司介绍
上海小绵羊智能家居科技有限公司是中国家纺行业中的国民品牌企业, 成立于2017年。总部坐落于国家4A级风景区,上海市四大历史名镇之一的南翔镇。是一家集研发、设计、生产、销售于一体的大型品牌家纺企业。
小绵羊家纺定位在社会购买力***的25-45岁中高端客户消费阶层,着眼于打造一个“大众消费、高性价比、有生活体验和精神满足”的国内家纺市场主流型品牌。小绵羊家纺,涉及九大系列、上千个品种,根据不同季节,推出套件、枕芯、被子、毛毯、床垫、凉席、蚊帐、电热毯、毛浴巾,以及婚庆系列等各种家纺产品。
小绵羊公司十分重视团队建设,强调把人的因素放在***。小绵羊公司在快速发展的背后,始终有一支具有高度凝聚力和执行力的团队做支撑。公司现有各类中高级管理和技术人才300余名,80%以上拥有大专及本科以上学历,平均年龄在30岁左右,全系统为社会创造就业岗位达3000余个,其中技术成熟、思想稳定的一线员工600余名,这支团结可靠的团队,是小绵羊公司的宝贵财富。
为了不断提高各类管理人才和技术人才的综合素质,提升一线员工技术技能,公司制订了一系列员工培育机制,建立了一笔数目可观的教育基金,采用“请进来送出去”等各种教育形式,进行有目的、有步骤的培训和提升,课程涉及思想政治、企业管理、战略决策、领导艺术、操作技能、法律法规等内容。
小绵羊公司以“敬业、团结、创新、卓越”为核心的企业价值观,已经成为小绵羊公司全体员工的行动指南,实现自我价值、崇尚团队精神、勇于创新、追求卓越凝聚起一股强大的动能,体现了小绵羊公司的企业精神。
小绵羊以超常规、跳跃式的发展。实施品质管理,打造百年品牌,小绵羊将继续努力实施这一品牌发展战略,积极探索国际品牌的发展之路。
小绵羊家纺定位在社会购买力***的25-45岁中高端客户消费阶层,着眼于打造一个“大众消费、高性价比、有生活体验和精神满足”的国内家纺市场主流型品牌。小绵羊家纺,涉及九大系列、上千个品种,根据不同季节,推出套件、枕芯、被子、毛毯、床垫、凉席、蚊帐、电热毯、毛浴巾,以及婚庆系列等各种家纺产品。
小绵羊公司十分重视团队建设,强调把人的因素放在***。小绵羊公司在快速发展的背后,始终有一支具有高度凝聚力和执行力的团队做支撑。公司现有各类中高级管理和技术人才300余名,80%以上拥有大专及本科以上学历,平均年龄在30岁左右,全系统为社会创造就业岗位达3000余个,其中技术成熟、思想稳定的一线员工600余名,这支团结可靠的团队,是小绵羊公司的宝贵财富。
为了不断提高各类管理人才和技术人才的综合素质,提升一线员工技术技能,公司制订了一系列员工培育机制,建立了一笔数目可观的教育基金,采用“请进来送出去”等各种教育形式,进行有目的、有步骤的培训和提升,课程涉及思想政治、企业管理、战略决策、领导艺术、操作技能、法律法规等内容。
小绵羊公司以“敬业、团结、创新、卓越”为核心的企业价值观,已经成为小绵羊公司全体员工的行动指南,实现自我价值、崇尚团队精神、勇于创新、追求卓越凝聚起一股强大的动能,体现了小绵羊公司的企业精神。
小绵羊以超常规、跳跃式的发展。实施品质管理,打造百年品牌,小绵羊将继续努力实施这一品牌发展战略,积极探索国际品牌的发展之路。
联系方式
- 公司地址:北京、天津