上海招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 负责公司各项行政人事相关制度的建立、建全及监督、执行工作；
2、 公司企业文化建设；
3、 公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；
4、 员工工资制作、办理员工的入离职手续、升迁调动、薪酬管理、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保公积金等工作；
5、 负责员工入、离职率数据统计、分析；
6、 入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进，外部培训事宜的安排、跟进、追踪。
7、负责人事档案的管理。
8、完成领导交办的其他事项。
二、职位要求：
1. 35岁以下，大专或以上学历，从事人力资源专业岗位经验丰富者优先；
2. 熟悉员工每月工资制作、社保公积金办理等经验者优先；
3．熟悉国家和地区劳动法律法规；
4. 具有较强的文字表达能力和语言表达能力，条理清晰，综合分析能力、文案书写和整合能力较强。熟练运用WORD、EXCEL、等现代化企业办公软件；
5．具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力。
6具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神。

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