上海招聘

职位描述：
【岗位薪酬待遇说明】：
1、 底薪5K，没有业绩指标；
2、 试用期90%；
3、 3个月试用期；
4、 试用期2个月后，可以进行评估，评估合格，提前转正；
5、 转正之后，一年内，每2个月，根据目标进行评估，评估合格，涨200元/月；
6、 转正一年后，可领取业绩指标，并根据指标提升底薪，底薪7K起，并有提成及年度KPI奖励；
7、 缴纳社保、公积金；
8、 自用笔记本，每月可领补贴；
9、 作五休二（周一到周五）；

【公司培养制度】：
1、 每个入职员工，指定一位辅导员，日常进行工作辅导；
2、 工作日日例会，帮助学习BD方法，业务知识，互相交流；
3、 每月会由业务优秀的公司领导，进行专项培训，一个月2-3次；
4、 每两个月，根据之前表现和发展目标，由辅导员和员工一起制定下2个月成长目标；

【岗位说明】：
我们提供一个具有优秀潜质的年轻人第一次迈入职场所需要的：规范的管理，优秀的导师，正确的价值观，融洽和谐的团队，有保障的收入、有未来的职业发展。

【工作描述】：
1. 协助总监完成方案PPT，数据统计，文档撰写，信息收集工作；
2. 陌生客户电话拜访；
2. 与潜在客户完成初步交流，包括邮件、电话交流；
3. 维护商务信息，整理、录入到CRM；
4. 协助总监拜访客户，整理面访报告，整理报价和会后文件；

【任职资格】：
1. 勤奋，刻苦努力；
2. 自律；
3. 具有优秀的表达能力、理解和沟通说服能力，有良好的服务意识；
4. 计算机操作娴熟，办公软件使用熟练；邮件、PPT、Excel。

您可以通过访问我们产品【PR云】的微博地址，了解我们的发展轨迹、客户动态、行业思考：http://weibo.com/5899384528

关于我们
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选择我们的理由
未来趋势：
移动互联时代是不可逆转的大趋势，我们致力于PR移动化， “企业云新闻”、“云媒体中心”、“PR服务中心”等产品借助移动互联手段来实现对传统PR行业的改造、升级、拓展，是顺势之举，具有广阔的成长空间。
长期专注：
我们的主要团队成员均有12-15年以上的PR、媒介、信息管理从业经验，我们专注于PR移动化，并将长期致力于此。
客户认可：
目前我们的解决方案已经被诸多行业领袖企业所采纳，比如：哈雷戴维森、进口起亚、东风标致、神龙汽车、江西五十铃、广发证券、宜信 市场接受度加速提高，正因如此，我们决定再次加大投入。