上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责员工劳动合同签订、变更与终止、试用期转正相关手续的办理；
2.员工入离职面谈，入离职手续办理，社保、公积金缴纳；
3.更新及完善员工档案，员工关系管理搭建，晋升、试用期管理制度和流程梳理。
4.解决员工投诉、劳动争议及纠纷。
5.参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。

任职要求：
1.专科及以上学历，人力资源专业或心理学专业优先；
2.三年以上员工关系管理工作经验；
3.了解国家、地方相关劳动法律法规，具备较强的面谈经验。
4.良好的人际沟通能力、谈判能力和协调能力，良好的团队合作意识。
5.工作积极主动、关注细节，熟练掌握office办公软件。

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