上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 按照公司总体发展战略，协助总经理制定发展战略规划、审核各部门发展计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2. 根据企业发展战略指导人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3. 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4. 定期向管理层提供有关人力资源战略、组织建设、运营管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5. 加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案；
6. 组织制定企业人才中长期培养计划及年度培训计划并实施、考核，塑造、维护、发展和传播企业文化；
7. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8. 其他上级指派的工作任务。


任职要求：
1.学历要求：
-毕业于211或985院校、统招本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先。
2.工作经验
-8年以上互联网或贸易相关行业工作经验，3年以上人力资源总监或5年以上人事经理工作经验；
-参与过大型公司人力资源管理工作的规划、建立、实施和管理工作；
-对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；
-精通国家及上海市相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务。
3.能力要求：
-具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；
-具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有很强的责任心和事业心；
-能够快速了解业务，并将人事工作与业务需求有机结合。
4.素质要求：
-工作踏实，态度积极，能够承受工作压力；
-责任心强，正直诚实，值得信赖。

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