上海招聘

职位描述：
【职位要求】：
1、年龄20~40岁。
2、专职招聘本科生、应届毕业生或有经验的管理型人才，特别优秀的大专生或可适当放宽学历条件；
3、有卓越的目标，具备一定的抗压能力，勇于挑战自我；
4、良好的人格和品行，优异的学习力，执行力，适应能力；
5、对于成功有强烈的企图心，有团队管理，独立创业经验者优先，有金融、管理、保险、销售、人力资源等行业从业经验者优先，教师、医生、导游、退伍军人、个体户优先。

【工作职责】：
一、服务：
1 、负责服务维护公司现有老客户；
2 、协助公司提醒客户续期缴费；
3 、帮助客户保单变更以及生存金、满期金的领取和理赔；
4 、代替公司通知客户办理业务；
5 、帮助客户做合理的家庭理财规划及风险规避；
6 、帮助客户办理加保手续。
二、业务：
1、根据公司提供的潜在客户名单，做咨询回访以及邀约工作；
2、预约有意向的客户至公司平台参加保单建档及新品宣讲活动；
3、将所联系的客户信息输入客户管理信息系统；
4、对潜在的客户进行后续追踪；
5、向维护好的客户寻求转介绍；
6、有意向的客户做开单。

三、保险行业的发展前景&优势：

1、环境优势
保险业将迎来黄金机遇期，你准备好了吗？
a.国务院发布保险业“新国十条”，其中明确2020年，中国的保险深度翻一番，达到5%、保险密度要增长两倍。国家致力于把商业保险建成社会保障体系的重要支柱。保险已经被提升至国家发展战略高度。
b.“沪版保28条”力促国际保险中心建设，“沪版保28条”首次上海到2020年时要建成国际保险中心，届时，上海地区“保险深度”要达到6%，“保险密度”提高1.15倍。
发展保险业从公司意愿变成国家意志!
2、政策优势
总裁室重大决策
个险队伍建设是公司发展的重中之重，收展队伍是个险队伍发展的爆发点，是大金融时代的开拓者，先向社会公开招聘一批有志之士共谋收展大业。
3、资源优势
收展队伍享有得天独厚的资源优势，6000万的孤单客户是公司的宝贵资源，以孤单客户的服务为切入点，为收展业务员拓展提供广大的空间。
4、制度优势
中国人寿专有的基本法把公司制度透明的展现给每一位工作人员，公平工作的晋升制度是前进的最大动力。
5、法律优势
《保险法》规定，保单是不被查封、罚没的财产！
《税 法》规定，保险不需要纳税，且不能随意抵押！
《公司法》规定，人寿保险公司不能破产及解散！
《婚姻法》规定，购买人寿保险属于个人财产！
《保险法》规定，保单是不存在争议的财产分配！
《合同法》规定，保险收益保险金不用于抵债！
《遗产税草案》规定，收益保险金不纳入遗产税征收范围！

中国人寿保险（集团）公司是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续14年入选《财富》全球500强，排名第51位；连续8年入选世界品牌500强，位列第4位。所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值最大的上市寿险公司。