上海招聘

职位描述：
1.招聘管理：招聘规划&校园招聘方案；招聘渠道拓展、维护；招聘政策&流程制订，人才库建立，更新、维护
2.诊断分析，提供HR解决方案：对业务部门人力资源状况进行诊断分析，整合HR的专业化方法和工具，为部门提供系统性、具针对性、高效、优质的HR解决方案
3.结合业务与人力资源状况，提供人员供给策略，搭建人员梯队：试用期员工关怀和离职面谈分析等，贴近、熟悉业务，配合组织架构的调整和优化，为业务部门提供强有力的人员供给策略以及搭建人员梯队；
4.推动培训&HR政策宣导：推动部门内部的培训、绩效和员工关系等工作，并针对结果进行有效反馈和改进；负责公司人力资源政策在校区的宣导、执行、咨询和执行问题反馈
5.企业文化落地&业务部门对接协调：人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；业务部门的日常人才运营和与总部的对接协调工作，完善业务部门人力资源的流程等；
6.发现问题解决问题：走访校区，撰写走访报告，发现问题，提出问题解决方案，
招聘前端、中端、后端流程及措施优化及完善，人力资源利用率提升、员工保留率提升等方案建议及实施

岗位要求：
1. 全日制本科以上学历，人力资源相关专业，英语流利
2.懂得人力资源知识和技能，并具有实践操作经验的管理人才。能以实践为基础，去理解人力资源各个模块。
3.要理解业务
4.在建立信任的基础上，HRBP更是合作伙伴。合作伙伴必须有价值，这种价值是独立思考能力、诊断问题能力、咨询及建议能力。
5.HRBP要能够帮助业务分析公司与人才发展等方面的问题，提出解决方案及落实举措，影响业务做出正确决定，并推动实施，最后形成知识技能沉淀，为公司未来发展提供宝贵经验

乐宁教育成立于2001年，是上海领先的高端儿童和青少年英语培训品牌。自2001年建校以来，秉承着养成式教育理念，乐宁始终坚持英语素质教育的办学理念，选用国际原版教材， 重视教学服务的设计和完善，帮助近40万青少儿爱上英语，激发学习英语的兴趣，增强英语交流的自信，培养纯正的口音。

“远大理想，脚踏实地”是乐宁成立以来信念的基石。乐宁从成立以来10名工作人员到如800名中外籍全职工作人员，每一步都走得很稳健。乐宁正在进一步加速上海的发展，并放眼全国，欢迎对英语素质教育有热情的人员，一起加入我们的发展队伍，把优良的英语素质教育服务带给更多的全国的家庭！

 如果您：
1.正直、热情、开朗 ，喜欢与小朋友为伴，喜欢积极向上的工作氛围
2.热爱少儿英语教育事业，对学员和家长具有负责心，期望能在少儿英语培训行业一展宏图
3.希望在英语环境中与海外教师、专家互动，在跨文化环境中发展
4.如果您期待快速的职业发展通道，趁着年轻，在职业生涯上有所抱负

我们为您提供：
☆ 广阔的职业发展
我们70%的核心专业岗位及管理职位均来自内部提拔，通过乐宁专业职业发展路径和管理职业发展路径，可实现您职业生涯的多元化发展。

☆ 完善的培训体系
我们为新员工提供完整系统的专业培训，帮助其快速掌握工作技能。为管理人员提供在职/脱产的领导能力培训，助您成为优秀的管理者。

☆ 极具竞争力的薪酬
我们倡导“一份耕耘，一份收获”的薪酬理念，鼓励更多积极上进、勇于挑战的年轻人获得相应的薪酬回报，不断提升自己的生活品质。

☆ 免费的英语培训机会
作为乐宁员工的直系子女，可免费就读乐宁3-18岁的朗文少儿英语培训课程，提升孩子的英语水平，让您的孩子无忧学习英语。

☆ 完善的社会保险保障
作为上海教委管理的教育培训机构，我们为所有员工提供五险一金（社会保险和住房公积金），让您无后顾之忧！

☆ 多彩的员工活动
我们定期举办员工“生日会” “户外拓展活动” “趣味运动会”“公司年会”等活动，在紧张工作生活之余，让您放松身心，感受到团队的力量！

☆ 便捷的工作地点
我们在上海有27个工作地点，位于长宁、徐汇、浦东新区、虹口、闸北、闵行、宝山、嘉定，方便员工就近上班，将更多的精力投入自己的职业发展