上海招聘

职位描述：
工作职责
1、协助上级搭建公司绩效管理体系。
2、拟定绩效、激励相关的政策、方案，并有效培训、宣导、落地实施。
3、根据需要定期回顾、分析绩效体系、激励政策的执行效果，并提出改进建议。
4、做为绩效方面的COE角色，搭建好与BP的沟通桥梁，解答BP及业务部门关于绩效的疑难问题。
5、协助组织员工晋升、降级、淘汰、试用评估等工作。
6、上级安排的其他相关工作。
任职资格
1、本科以上学历，逻辑思维清晰，学习能力强。
2、至少5年以上专职薪酬绩效经验，擅长方案制定、数据分析方面。
3、熟练的Office技能，尤其是PPT、Excel技能。
寻访要求
必须有互联网行业 OKR设计的经验优先，

欣宝科技（上海）有限公司简介：加入快速成长中的020公司，参与开发行业领先应用，打造亿万人使用的优质产品，成为推动行业变革的一份子。