上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司人力资源统筹管理工作。
2、根据公司招聘需求，按照总部制定的招聘工作流程，带领团队开展招聘工作，完成公司招聘任务。
3、制定公司培训计划，执行培训计划，组织实施培训，并做好培训效果的跟踪、反馈，不断提升分公司各层级人员的工作技能和综合素质。
4、按照公司绩效管理制度推动实施公司试用期员工的转正评定及正式员工的绩效考核。
5、按照公司薪酬体系进行员工录用薪资审核，配合总部提供薪资核算相关资料，按照公司福利制度组织实施相关福利活动和福利发放。
6、负责公司员工入职、离职、调岗、升职等手续的办理及管理，做好员工关怀工作。
7、负责公司员工劳动合同的签订，保险、公积金缴纳的办理，员工档案的管理。
8、负责实习审核员和审核员注册、再注册、年度确认、专业评定的工作。
9、负责企业文化的宣导和推动，推动分公司企业文化的建设和影响。
10、负责分公司的日常考勤管理。
11、填制和分析各类人事统计报表，及时上报总部。
12、向上级提合理化建议及执行上级安排的其他事务。
任职要求：
1、人力资源相关专业统招本科及以上学历。
2、从事人力资源工作至少3年以上，擅长招聘，培训和员工关系模块。
3、了解人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律、法规。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
5、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、在认证行业或认证公司有人力资源工作经验的优先考虑。
7、希望你是一个能吃苦，有能力的人。

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