上海招聘

职位描述：
岗位职责
1、制定和修订公司绩效考核制度，规范绩效管理各项流程；
2、搜集推广各部门岗位的业绩考核指标，组织绩效指标分解，制作各岗位的绩效考核表，
确保绩效指标有效落地；
3、优化绩效管理工具与方法，开展制度流程宣贯和专业培训，提升中层管理者的绩效管理能力；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效档案，为绩效考核工资核算提供基础资料和依据；
5、负责绩效考核的过程跟踪反馈工作，撰写分析报告；
6、完成领导安排的工作；
任职条件
1、3年以上零售行业的专职绩效管理工作经验，掌握绩效管理等人力资源知识及相关技能，精通平衡计分卡、KPI、目标管理等主要的绩效管理知识、方法；
2、工作原则性强、细致，执行力较强；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

上海罗森便利有限公司，前身为上海华联罗森有限公司，是由日本上市企业罗森株式会社同上海华联（集团）有限公司于1996年合资设立，同年7月，它在上海市长宁区的古北新区成功开设了中国大陆***家便利连锁店，自此罗森开启了迈入中国的***步。 2017年2月，正式改名为上海罗森便利有限公司。主要经营24小时营业的连锁便利店。上海罗森为上海市民提供了优质、安全、让市民放心的商品和服务，为顾客提供了便捷、商品、服务及信息了解等方面的便利性。随着公司规模的不断扩大，我们期待更多有志于商业零售的青年加入上海罗森。培养和打造有活力、善经营、会管理的店长、督导后备队伍，成为上海罗森大家庭的一员。我们也一直致力于打造让顾客、让合作伙伴、让公司员工都由衷感慨"附近有这家罗森真好！"