上海招聘

职位描述：
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？ 参与建立人力资源共享服务模式，建立人力资源服务部门的内部运作与其他部门的对接流程。
？ 综合考虑企业内部客户的需求，负责参与共享服务的服务产品、服务标准的持续开发和不断优化。
？ 参与人力资源共享中心流程规范梳理项目，提升本职工作效率和服务质量。
？ 负责相关员工的薪酬计算及其他共享薪酬服务工作。
？ 保持现有人力资源过程数据的完整性，建立相关统计报表分析，以提供决策支持。
？ 负责人力资源数据报告的输出，确保数据传输的准确性和及时性，以及负责公司薪资系统运行的技术支持和维护。
？ 为人力资源系统的使用者提供使用支持，对突发事件进行处理并建立数据恢复与维护程序方案。
？ 人力成本的分析和年度人力成本预算

任职资格:
？ 人力资源管理相关专业，本科及以上学历，具有3年以上人力资源工作经验。
？ 精通Excel，可熟练运用Excel进行HR相关数据分析统计，曾有过5000人以上薪酬计算的工作经验。
？ 较强的项目管理能力、项目控制和推动能力；具备优秀的沟通、表达能力、应变能力、分析和解决问题的能力。
？ 富有创新精神，主动性高，责任感强，有良好的服务意识与团队合作意识，抗压能力强。

达美乐比萨成立于 1960 年美国 ,是全球人气比萨品牌。在全球 90 个国家和地区拥有超过17200 家餐厅。(Q3 2020)达美乐比萨平均每天卖出 300 万个比萨。达美乐国际市场连续保持 107个季度同店销售持续增长！(Q3 2020)达美乐在美国,加拿大,澳大利亚,荷兰,英国,法国,日本,韩国等国家已是当红比萨品牌。

截止至2020年12月底，达美乐中国已经在上海、北京、杭州、南京、无锡、苏州、天津、深圳、广州开设超过360家餐厅。达美乐中国2025年目标开设1000家餐厅。

达美乐比萨的愿景道出了公司出类拔萃的员工所肩负的使命——做中国更用心的比萨品牌。希望我们进驻的每一个城市，都能成为当红的比萨品牌。