上海招聘

职位描述：
1.负责员工劳动合同签订、变更与终止、转正、离职相关手续的办理；
2.员工入离职手续办理，社保缴纳；
3.建立和完善员工关系管理体系、制度和流程。
4.制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施。
5.解决员工投诉、劳动争议及纠纷。
6.组织安排员工文娱活动；
7.参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围。
8.组织员工沟通会、表彰大会等。
 
任职要求：
1.专科科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、心理学、管理学等相关专业优先
2.一年以上员工关系管理工作经验，同时具有其他模块工作经验者优先。
3.了解国家、地方相关劳动法律法规，具备较强的劳动争议处理经验。
4.良好的人际沟通能力、谈判能力和协调能力，良好的团队合作意识。
5.工作积极主动、关注细节，熟练掌握office办公软件。

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