上海招聘

1 协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程

2 汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据

3 负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评

4 负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集

5 协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作

6 织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

7 根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》;.负责指导各相关部门贯彻并落实各项培训项目;

8 掌握需接受培训的人数和培训种类;.配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

9 完成上级交办的其它临时性工作

职位要求

1.本科以上人力资源、工商管理等或相关专业

2.具2年以上相关工作经验

3.很强的激励、沟通、协调、团队能力

上海山美重型矿山机械有限公司是中德合资控股的破碎筛分设备制造商。山美拥有现代化的加工制造能力和优秀的研发人员，公司自成立以来始终坚持对新产品、新技术的大力研发，使开发的产品具有国际先进水平，目前能够给客户提供全系列破碎筛分设备和完整解决方案，产品包括颚式破碎机、圆锥破碎机、反击式破碎机、立式冲击破碎机（制砂机）、振动筛、细砂回收装置、轮式移动破碎站和履带式移动破碎站。产品在建筑垃圾处理、矿物加工、砂石骨料生产等行业和领域得到广泛应用，并已经出口三十多个国家和地区。山美依托多年的经验开发的建筑垃圾成套处理设备，已达到国际先进水平。
山美一切以客户为导向，以客户成功为企业之成功，以诚信经营为发展之基石；秉承技术领先、质量过硬、价格合理、服务周到为生存之本，我们的目标是为全球客户提供值得信赖的产品和服务，为客户创造价值。