上海招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系；
2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行；
3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门、分公司年度人员编制计划；
4、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作；5、结合公司晋升通道，制订员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能；
6、制订公司培训培训计划并主导实施、考核。
7、建立以岗位价值相匹配的绩效管理体系，优化工作流程，持续提升公司绩效水平；
8、定期进行薪酬调研，制定以岗位价值为依据的、对内具有公平性、对外具有竞争性的薪酬体系及相关福利政策并管理实施；
9、协助企业文化建设及宣导，开展企业文化活动提升员工凝聚力；
10、建立内外部沟通渠道，协调处理劳动争议，建立和谐的劳资关系；
11、完成总经理临时交办的各项工作任务。


任职资格：
1、本科及以上学历，管理学或理工科专业优先；
2、五年以上高新技术企业HR从业经历，医药类相关行业优先；
3、 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉人力资源六大模块并具有丰富经验；
4、出色的组织、计划、分析、判断和执行力，具备一定的抗压性。

微创？起源于1998年成立的上海微创医疗器械（集团）有限公司，总部位于中国上海张江科学城，产品已进入全球逾万家医院，是一家领先的创新型高端医疗器械集团，现有员工近6,000名，平均每8秒就有一个微创的产品被使用。
微创？致力于提供能延长和重塑生命的普惠化真善美方案。在中国上海、苏州、嘉兴、东莞，美国孟菲斯，法国克拉马尔，意大利萨鲁贾和多米尼加共和国等地均建有主要生产（研发）基地，形成了全球化的研发、生产、营销和服务网络。微创？已上市产品约300个，覆盖心血管及结构性***病，电生理及心律管理，骨科与软组织修复，大动脉及外周血管疾病，脑血管与神经科学，内分泌管理等生命科技，外科及医疗机器人，泌尿、妇科、呼吸、消化，医美及康复医疗，与体外诊断与影像等十大业务集群。
微创？专注于自主创新并一以贯之高强度投资于研发，现已拥有专利（申请）3,500余项（国外2,000项），先后5次获得中国国家科学技术进步奖（其中一项为企业创新平台模式奖）和多个省部级科技进步奖，16个产品进入中国创新医疗器械注册绿色通道（截至2019年6月）。微创？尊崇循证医学，几乎所有核心产品与解决方案的临床应用效果（经验）都在全球主流学术杂志上得到了发表。