上海招聘

职位描述：
职位描述：
选择大于努力，选对事业是关键
有这样一份事业，你会选择吗？
前途性——行业未来具有良好的发展潜力
晋升性——个人的晋升在于自己的表现，不受人际关系、学历和年资的影响
收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比
成长性——能接受完整的教育训练，并不断地激发自身的潜能
快乐性——工作有意义，乐在其中，并能兼顾家庭

基本要求：
1、20至45周岁；
2、大专及以上，有理财、管理、金融产品销售经验的优先
3、热情积极，正能量，有责任感，学习能力强；
4、具有良好的心理素质及沟通能力；
5、具有金融、管理、保险、经济、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。

职业定位：
未来市场需要的是一种综合性金融服务，即专业理财人员通过分析和评估客户财务状况和生活状况，明确客户的理财目标，帮助客户制定出合理的，可操作的理财方案，使其能满足客户人生不同阶段的需求，最终协助客户实现财务上的自由，自主和自在。
本岗位是国寿公司为人才储备而设，旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊，通过公司的一系列培训，使培训生掌握保险的有关知识，根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位，承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。

公司培训：
1、职前培训：从业资格培训、岗前培训、衔接训练和新人成长培训等；
2、转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师培训等；
3、晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等；
4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训

收入及福利待遇：
1、入司即可享有基本工资、培训津贴、年度展业奖、转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴和增才奖金等；
2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险；
3、绩优人员享有基本养老补贴、重大疾病补助和子女高考补助等；
4、入司满一年可享受国内外不定期公司旅游奖励；
4、入司两周年开始享有长期养老津贴；
5、入司人员有小孩在上海上学的可以享受公司政策支持。，全力打造职业经理人

中国人寿人才储备的发展背景：
1、不可错过的黄金十年
2006-2015年中国保险理财市场进入黄金十年。
在国内跨行业理财报告《2007年中国金融理财报告》中，国务院发展研究中心金融研究所副所长巴曙松博士提出，从2006年开始，中国理财市场的发展已经进入黄金十年。保险、银行、证劵、基金等作为理财市场的主体，他们的春天已经到来。
中金公司首席保险分析周光表示，欧美保险市场目前已处于支付状态，保险公司需要为此承担大量的后期给付。相比之下，中国的寿险市场刚刚起步，正迈入黄金期。根据保险深度进行测算，这一阶段将持续10到15年。

2、中国人寿致力于在全国建立高素质，高标准年轻化的的主管队伍，现在4大直辖市上海，北京，天津，重庆做为全国试点单位进行招聘储备主管，团队规模种子主管300人，50人以成长为正式主管，平均年龄25岁，现已在各个岗位上发挥着他们的领导才能，中国人寿诚至欢迎您的加入。
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位继任者和后备人才甄选计划，
合理地挖掘、培养后备人才队伍，建立公司的人才梯队，
为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！

【中国人寿，为梦助航！】
公司名称：中国人寿保险股份有限公司上海市虹口支公司
公司地址：上海市虹口区中山北一路1230号柏树大厦A区14楼
联系人： 朱玲玲 电话：18726178155（投递简历后可主动致电，优先面试）

中国人寿央企