行政人事经理
顺兴（上海）有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：房地产
职位信息
- 发布日期：2017-10-21
- 工作地点：上海-闵行区
- 工作经验：5-7年经验
- 学历要求：大专
- 职位月薪：0.5-1.2万/月
- 职位类别：人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
职位描述：
部门管理 1） 根据公司年度经营管理计划，编制本部门整体工作计划，并负责落实和监督；
2） 负责建立、修订和完善各项人力资源管理、行政管理规章制度及相关的质量管理体系文件，并监督实施；
3） 提出下属人员的任免、岗位设置调整建议，经总经理审批后公布执行；
4） 负责对直接下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力；
5） 负责本部门的年度费用控制和预算管理，审核本部门的各项管理费用支出；
6） 协调下属员工之间的工作关系，促进部门工作效率的提高。
总经理办公室工作 1） 召集总经理办公会议和其他有关会议，并检查决议的贯彻实施情况；
2） 负责企业行政文书、档案的管理工作；
3） 协调、安排总经理工作日程，并根据工作日程做好有关人员的预约、接待等事务；
4） 负责企业与上级主管部门的联系工作及企业有关法律咨询和联系工作。
人力资源管理 1） 拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行情况；
2） 负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行；
3） 组织企业的招聘工作并协调重要岗位的人员安排，确保各重要岗位的***人选；
4） 制订年度员工培训计划并组织实施，对培训效果进行评估；
5） 组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；
6） 组织建立和完善基础的人事档案资料，负责公司劳资关系管理；
7） 协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。
行政管理 1） 负责公司行政管理制度的拟定及监督实施；
2） 负责公司管理费用预算的编制及执行控制；
3） 负责公司宣传工作，对外宣传、媒体接待工作等；
4） 负责组织起草公司月度工作总结和简报，半年度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5） 负责股东会、董事会、公司办公会议等有关会议的组织及召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；
6） 负责公司的信息化建设，包括办公系统和计算机设备的运行和维护、网站建设管理等；
7） 负责公司年检工作；
8） 负责组织公司其他日常行政管理工作。
其他 1） 完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
六年以上人力资源及行政管理相关工作经验，其中三年以上行政人事经理工作经验。
1） 精通人力资源管理及组织管理理论知识；
2） 精通行政管理知识，掌握文件、档案管理知识；
3） 熟悉人力资源市场供求信息和国家人事宏观政策；
4） 熟悉合同法、劳动法、社会保险等有关法律、法规知识；
5） 熟悉房地产行业，了解公司业务情况。
1） 良好的计划与执行能力、组织能力、控制能力、人员培养、培训能力、成就动机、团队领导能力，卓越的沟通能力、表达能力；心理素质好；
2） 工作认真负责、缜密细致；
3） 能够熟练使用各种办公软件，具有良好的写作能力。
人力资源管理师职业资格
职能类别： 人事经理 行政经理/主管/办公室主任
公司介绍
顺兴（上海）有限公司立足上海本土，秉承“不抢***，只做***”的企业精神。始终用产品说话，反复雕琢，以稳健为原则，坚持100%自持资金开发，确保了从项目设立、建造及收官的安全和完美。顺兴（上海）对每个项目都尊重人与自然的和谐共处，把人、建筑、环境三者有机融合。开创紧跟时代潮流及社会发展的新地产业态。
联系方式
- 公司地址：地址：span中山南路89号