上海招聘

【岗位描述】

1、负责接待来访客户，进行市场资源的转化销售。

2、协助中心主任、配合市场、教学做市场推广活动

3、维护客户，做好转介绍资源拓展

4、按照公司入职管理要求记录统计报表按时发送

5、定期参加培训，接受培训考核，提升业务能力

【任职要求】

1、大专及以上学历,不限专业.

2、有较强得表达逻辑能力和沟通能力，良好的客户服务意识

3、形象气质有亲和力符合少儿英语产品性质，主动热情，有责任心

4、积极，正向，渴望成功有热爱的心和努力的意愿

5、欢迎应届毕业生

晋升空间：

课程顾问—课程主管--助理中心主任--中心主任

我们提供：

1.员工子女免费就读政策；

2.优厚的奖金提成方案，和岗位补贴，双休，带薪年假，工龄工资，节假日福利，团建活动；

3.专业系统的员工培训（提供入职培训及在职培训）

4.丰富多彩的员工活动和旅游机会

5.签订正规劳务合同，试用期开始缴纳社保和公积金

6.广阔的发展平台，目前公司80%的主管以上岗位均是从一线员工晋升，全国60余家校区千余名同事一起见证你的成长奇迹。

如果您已经准备好接受高薪挑战，并愿意保持旺盛销售欲望，就请加入我们易贝乐少儿英语嘉定中心校区的顾问部，我们将诚挚欢迎您的加入！

易贝乐少儿英语（E-Blocks）创立于2008年，是北京易贝乐科技文化股份有限公司旗下知名少儿英语品牌，所使用的E-Blocks教学方案曾获得联合国“WSA年度***英语学习方案奖”。十年来，易贝乐专注于非英语母语（EFL）国家少儿英语启蒙教育。易贝乐根据中国2至12岁儿童的语言学习规律，专门研发了以孩子为中心的新一代自主学习教育方案，致力于更快、更有效地帮助孩子学习英语，是众多中国学生和家长的信赖之选。

员工的发展
[易贝乐少儿英语]致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自优秀员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：
  1、薪酬福利
根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、优秀员工获得相对较高的薪资。
（1）薪水：具有行业竞争力薪水，固定工资 餐补 提成（奖金） 中心达标奖
（2）业绩：提成根据完成业绩任务比例享有相应的业绩提成（销售代表）
（3）福利：城镇户口五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）
（4）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会
（5）假期：享有相应带薪年休假、国家法定各类假期

2、晋升 提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位，员工享有提升、晋升机会。

3、职业生涯规划 根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。

4、生活福利
(1)双休+法定节假日
(2)提供免费咖啡、茶饮；
(3)团队建设活动；
(4)生日及节日福利；
(4)定期举办或者组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。

5、工作时间
标准工作时间，每周两天休息

公司的期望
1、我们不仅提供工作机会，更提供适宜人才职业发展的氛围。如果您愿意加入我们的行列，选择我们的工作生活方式并愿意接受挑战，请留意我们提供的事业机会。欢迎您加入我们！
2、求职者个人必须携带真实的个人资料及简历面试，如发现个人情况有虚假或失实，公司将根据《劳动合同法》无条件与员工立即解除劳动合同，并保留相关法律追究的权利。