上海招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息;
5.协助部门经理，组织开展招聘工作;
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书;
7.完成直接上级交办的其他工作，如组织团建活动等。

岗位要求：
1、有互联网招聘经验优先；
2、普通话标准，应变能力强，口齿清晰，普通话流利，语言赋有感染力；
3、热爱互联网，对移动互联网有基础知识，反应敏捷，有团队协作意识；
4、做事积极主动，认真负责，计划性强；
5、具有较强的人际关系沟通能力和业务拓展能力，有良好的团队协作精神与创业精神；
6、具有敬业精神，有强烈的竞争意识，能承受一定工作压力，积极面对工作挑战 ；
7、有高度的责任心，喜欢微博、微信等新生互联网事物。 举报 分享

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