上海招聘

职位描述：
岗位职责：
1、编制年度人员招聘计划;根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求。
2、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道;
3、负责具体招聘工作的实施执行，组织人员进行建立甄别、筛选以及聘前测试等相关工作;
4、组织进行人员初试和复试，确定合适人选并报上级领导审批;
5、校招工作的具体实施;
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度;

任职要求：
1、人力资源、工商管理等管理类相关专业大专以上学历；
2、五年以上招聘工作经验，有建筑设计相关领域工作经验者优先；
3. 熟悉劳动法等相关法律法规，具有人力资源从业资格证优先考虑;
4. 熟悉校园招聘流程及渠道，具备校园招聘渠道的分析开拓、建设维护等能力;
5. 能力要求：具备很强的责任感和事业心;较高的敏感度及一定的判断能力;性格外向，有良好的职业道德，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识;富有热情、积极进取、坚韧不拔，具有较强的沟通影响力;深入了解企业 文化及业务知识。 举报 分享

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